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政府已完成附带福利性质的公务员津贴检讨，并订定最终修改建议方案。
公务员事务局发言人今日（四月四日）表示，政府在精简有关津贴的发放安排时，已充份考虑过有关检讨的政策目标、法律考虑因素、谘询组织的看法及员工的意见。
发言人说∶「我们在考虑是否取消、保留某项津贴，或为其订定恰当的津贴额时，恪守合法、合理和合情的原则。」
他说∶「我们亦已顾及建议可能对合资格公务员带来的影响。」
公务员事务局在去年九月发出谘询文件，载列各项附带福利性质的公务员津贴修改建议，以征询员工的意见。在十一月谘询期届满时，当局共收到二十八份意见书。
在订定最终修改建议方案前，公务员事务局已征询各个公务员薪酬及服务条件谘询组织的意见。
发言人表示，建议方案如按需要在下月获立法会财务委员会通过后，有关修改措施会由二○○六年年中起实施。
最终修改建议方案的要点如下：
＊ 由二○○六至○七学年或二○○七学年（视情况而定）起申领海外教育津贴及本地教育津贴的新申领者，其津贴上限调整至一九九七年的水平，并维持津贴额直到有关津贴全面取消；
＊ 冻结现有申领者的海外教育津贴及本地教育津贴的上限在现时水平，津贴额日后不再调整；
＊ 调整学生旅费津贴的上限至一九九八年的水平，措施由现有及新申领者的下一个津贴周期起适用，并维持津贴额直到这项津贴全面取消；以及
＊ 取消冷气机津贴及酒店膳宿津贴。
发言人说∶「为了顾及同事的关注，或进一步精简津贴发放的行政安排，我们已在适当情况下，将有关措施纳入最终修改建议方案之内。」
这些措施包括∶
＊ 海外教育津贴额及船费津贴额继续以外币计算，这项安排适用於所有申领者；
＊ 撤销原来限制分期享用学生旅费津贴的次数及航程等级的建议；
＊ 继续按现行安排发放家具及用具津贴；
＊ 把搬迁津贴改为悉数非实报实销津贴，津贴额不予调整；以及
＊ 继续按现行安排提供酒店住宿。
发言人补充说∶「我们相信，最终修改建议方案大致上处理了同事主要关注的事项，同时也达到检讨津贴的目的。」
最终修改建议方案实施后，预计第一年可节省约三千万元，五年合共节省约三点九亿元。
载述最终修改建议方案的文件，已上载公务员事务局的网页（www.csb.gov.hk）。
完
２００６年４月４日（星期二）
香港时间１９时０８分
