政制及内地事务局局长出席「平等机会雇主嘉许计划」颁奬典礼致辞全文（只有中文）
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朱敏健主席（平等机会委员会主席）、各位委员、各位评审、各位得奬者、各位嘉宾：
大家好！我很高兴出席首届「平等机会雇主嘉许计划」（嘉许计划）颁奬典礼。适逢今年是平机会（平等机会委员会）成立25周年，今天我能与全港首批的平等机会雇主在此聚首一堂，实在别具意义。我衷心祝贺各个得奬的公私营机构，亦十分感谢你们就推广平等机会，和积极推行多元共融政策所付出的努力。
特区政府一直致力促进平等机会，以及消除一切形式的歧视。立法会分别在去年和今年通过了政府提出就四条反歧视条例的修订，包括禁止歧视和骚扰喂哺母乳的女性，和禁止共同工作场所的使用者之间的骚扰行为等。这些法例修订为建立免受歧视及骚扰的工作间提供稳固的法律基础。
要进一步建立和谐共融的社会，有赖社会各方面的支持。过去两年，香港经历了前所未有的挑战。各行各业，不论规模大小，都面对不少经营上的困难。虽然如此，嘉许计划仍吸引超过400份申请书，可见香港不少雇主，无论环境顺逆，都能坚守平等机会和共融多元的价值，致力为员工建立安全、共融，和没有骚扰的工作环境，实在令人鼓舞。
今日获奖的雇主在推动性别、家庭岗位、残疾或种族的平等机会，和实施相关的政策措施方面，均有卓越表现。今日亦会颁发的「杰出中小企奖」，正好向社会说明多元共融的政策措施并非大企业的专利，乃是占全港企业总数98%以上的中小企业也可以落实做好。各位优秀的表现，为其他雇主发挥了示范作用。事实上，良好的平等机会政策，不但有利吸纳和保留人才，推动企业的发展，建立正面形象，同时带动社会的良好风气。
特区政府正积极推展各项防疫措施，让大家的生活恢复正常、经济得以全面稳步复苏。国家《十四五规划纲要》展现了中央政府对香港未来发展的大力支持。我期望各机构能把握千载难逢的机遇，继续推广平等机会措施，令雇主和员工同享发展带来的成果。
在此，再次恭喜各得奖机构，并祝愿平机会承先启后，同心协力，建构和谐共融关爱的香港。
多谢！
完
2021年5月14日（星期五）
香港时间19时18分
香港时间19时18分