劳工处提醒外籍家庭佣工及雇主政府已收紧社交距离措施
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劳工处发言人说：「政府已修订《预防及控制疾病（禁止羣组聚集）规例》（第599G章），禁止在公众地方进行二人以上的羣组聚集。参加受禁羣组聚集的人士可被定额罚款的金额将由十二月十一日起提升至5,000元。与此同时，未有按《预防及控制疾病（佩戴口罩）规例》（第599I章）规定佩戴口罩的人士可被定额罚款的金额亦将由十二月十一日起提升至5,000元。」
「我们提醒外佣注意和遵守有关规例，并呼吁他╱她们避免在休息日外出聚餐、分享食物及进行其他社交活动，尽量留在家中休息，以保障个人健康。我们亦鼓励雇主及外佣商讨休息日的安排，在平日而非周末放取休息日，以避免参与社交活动引致的健康风险。政府将继续在各区外佣经常聚集的地方进行流动广播，呼吁他╱她们遵守最新规定。截至十一月三十日，共有37名外佣因违反第599G章的规定而被定额罚款。」
劳工处提醒雇主不得强迫外佣在休息日工作。根据《雇佣条例》（第57章），如雇主要求外佣在休息日工作，必须在原定休息日后的30天之内安排另定休息日予外佣，雇主并须在原定休息日后的48小时内通知外佣另定休息日的日期。若雇主在未得外佣同意下而强迫外佣在休息日工作或不给予外佣休息日，均属违反《雇佣条例》的规定，可被检控，一经定罪，最高可被罚款五万元。
发言人续道：「至于因等待转换雇主而须入住住宿设施的外佣，我们强烈建议他╱她们积极参与劳工处提供的免费2019冠状病毒病检测服务以保障健康。如有外佣须入住住宿设施一段时间以等候转换雇主，他╱她可于适当时候再次进行检测，特别是到新雇主家庭履新前。我们呼吁职业介绍所积极协助安排外佣前往位于湾仔运动场的临时派发╱收集点，以领取样本收集包及交回样本以作化验。我们亦强烈建议雇主在新外佣到家庭履新前，要求外佣出示有效的阴性检测结果。」
「同时，我们提醒职业介绍所不可安排外佣在挤迫的环境留宿，并注意个人卫生和保持社交距离。根据劳工处处长颁布的《职业介绍所实务守则》，职业介绍所如在已领有职业介绍所牌照的地址或其他处所进行任何其他活动（例如提供临时居所）或与职业介绍所无关的业务，必须时刻遵从适用的法例。违反《职业介绍所实务守则》的职业介绍所可被劳工处处长撤销牌照或拒绝续发牌照。」
劳工处于十二月一日至二十四日提供免费2019冠状病毒病检测服务予等待到新雇主家庭履新的外佣，详情载于十一月二十七日发出的新闻公报（www.info.gov.hk/gia/general/202011/27/P2020112600606.htm）。
如外佣及其雇主对雇佣事宜或检测服务有任何查询，可致电外佣专线2157 9537（由「1823」接听）、发送电邮至 fdh-enquiry@labour.gov.hk 或经专题网站（www.fdh.labour.gov.hk）的网上表格与劳工处联络。
完
2020年12月4日（星期五）
香港时间20时20分
香港时间20时20分