劳工及福利局局长就「保就业」计划及外佣检疫安排与传媒谈话内容
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记者：刚才在节目提到，65岁以上人士的强积金户口有些问题，你们未来会如何帮助这群65岁以上的雇员？
劳工及福利局局长：具体情况我们未有决定，不过我们看到在（「保就业」计划）第一期的时候，本来打算尽量帮助65岁以上、有一个仍然活跃的强制性公积金（强积金）户口的人士。虽然大部分都帮助到，因为有些人士的雇主仍然有替他们作自愿供款，或者他的户口仍然活跃，所以雇主有将他的有关收入提供予强积金受托人。所以这些个案在今次雇主申请中，我们透过他的有关受托人提供的资料，可以计算到这些员工的相关资助额，所以有这些员工的雇主都会得到有关资助。
但是有一些个案中，虽然雇主的户口仍然活跃，但没有任何资料──即是一，没有自愿供款；二，在记录上没有提供他的有关收入，所以没有办法计算他的薪酬资助额。这些我们都在想──当然视乎数目、情况如何──看看可否在第二期如果这些雇主申请的时候帮助他们。
记者：关于外佣方面，有些人要求政府帮助，现时是否不会考虑提供资助或者统一安排他们检疫？另外，刚才提到失业率方面颇为悲观，是否未来数年都会持续这个失业趋势？
劳工及福利局局长：三月份的时候，当我们公布有关的防疫检疫安排──从中国以外的其他地方来港时的检疫安排──关于外佣的问题我已经说得相当清楚。从政策上，我们希望所有政策都能够减低有关人流，包括令已经在本地工作的外籍佣工不需要在续约之间返回自己家乡，然后回来香港，因为这会增加我们防疫检疫工作的需要。
如果他们的合约可以延长，我们会尽量帮助他们；或者他们的合约已经停止，我们亦会给予更长时间让他们留在香港，让他可以找到工作，找到一个可能有需要聘请外佣的雇主，这也可以帮助因为受制于疫情而无法聘请外佣的雇主。整个策略就是做这件事。任何措施帮助外佣或者雇主，若有一个间接效果导致人流增加，从防疫和检疫角度来说是不利的。所以从政策上，我们仍然要守住我们的基本原则，就是当雇主需要聘用外籍员工从外地来香港──菲律宾也好，其他地方也好──责任仍然在雇主身上。我希望大家雇主尽量利用现时我们放松了有关外佣留港安排的政策，不需要在外地增聘佣工来港。这是我们最希望可以从政策做到守住防疫检疫的关。
当然我们会尽量帮助中介公司和雇主，包括透过提供更多资讯，包括有什么酒店提供定额的14天检疫package（套餐）──给雇主让他们提供予外佣，这个我们会去帮助。但任何政府行为直接或间接鼓励人流的话，便会与我们防疫检疫的政策不相符。
记者：失业率方面如何？
劳工及福利局局长：如果我们看看国际整体的经济情况，甚至近日国际确诊数字不断上升，仍然不知道何时到达高峰期，美国和巴西每天仍然有四万多宗确诊个案，所以对未来的经济我们不能够持一个太乐观的态度。从失业或香港整体的经济来说，我们要从一个谨慎的角度去看这件事。
我解释过，如果我们看看一九九七年上半年，我们是全民就业，失业率是百分之三或以下。但因为经过亚洲金融风暴、沙士和金融海啸，我们到二○一七年才重返全民就业的百分之三失业率，所以时期会相当长。而我们看看今次全球疫情的影响，可能更深、更远，所以我们只能够持一个非常之谨慎的态度去看经济和就业情况。
记者：如果政府不资助外佣住酒店，雇主又不付钱让他们住酒店，留他们居家检疫，其实会不会增加社区扩散的风险？你刚才说过，外佣居家检疫是不理想，可以如何平衡呢？
劳工及福利局局长：我们正在与卫生署商量，在检疫令中是否可以订一个更清楚的条件，包括不适合居家检疫。因为我们看到在过往一个月内，从菲律宾回来的香港人的确诊率是0.65%。（坊间）有些估计有接近一万人短期内会来香港，则当中有65个人可能有机会确诊。如果居家检疫，在社区感染、散播病毒的机会会相当高，所以这个我们觉得是不理想的。我们会密切进行这项工作。劳工处会与其他相关部门讨论如何帮助找到价钱较为合理的酒店，提供资讯予中介公司，以及帮助雇主。
（请同时参阅谈话全文的英文部分。）
完
2020年6月27日（星期六）
香港时间14时07分
香港时间14时07分