公务员事务局局长谈公务员冻薪
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记者：局长，我想问一问公务员团体......怕不怕工会有其他进一步的行动？
公务员事务局局长：昨日行政长官会同行政会议决定二○二○至二一年度公务员薪酬调整是所有公务员会冻薪。我明白公务员团体、公务员或许会失望，决定亦未必符合所有人的期望。但我昨日已向所有公务员发信，希望他们能够理解政府作出的决定。事实上行政长官会同行政会议作出冻薪的决定，亦是按照一直以来薪酬调整的机制，考虑六个主要因素，全盘考虑所有相关因素后所作出的决定。我明白公务员团体所指出，我们的薪酬趋势调查数据录得正数，我们的生活指数都是一个正数。在正数情况下采取冻薪，当然大家不想看到。但薪酬趋势调查的数据、生活指数的变动是其中两项因素，同时我们考虑了公务员团体所提出的要求，亦考虑到公务员士气，同时我们亦考虑香港整体经济状况和政府财政情况，所有这六项因素综合全盘考虑后所作出的决定。所以这个决定完全符合一直以来的既定薪酬调整机制。公务员同事或许会有失望，但我希望他们能够理解到我们充分考虑和照顾公务员的情况，特别是我们充分肯定公务员同事在过去一年，尤其是社会事件和应对疫情工作时紧守岗位，尽责尽力服务市民，应对情况所作出的努力和贡献是充分肯定。
记者：会否担心公务员团体或公务员会作出一些特别的行动，以示不满或想加人工？
公务员事务局局长：我们一直以来和主要公务员团体——四个评议会以及四个跨部门的工会——保持紧密联系和沟通。在薪酬调整考虑的过程中，我上星期亦亲自与这些评议会和工会见面，聆听他们的意见和作出交流，往后亦会继续做好这方面的沟通工作。我的同事、我自己都会与他们沟通，了解他们的关注，亦在可行的情况下给予我们公务员同事最大的支持，以及方便他们能够做好他们的工作。
记者：现时团体有些不满，甚至说可能退出薪酬调整的机制，你如何能平息他们的不满？例如考虑接纳他们部分的意见，可能将来承诺加回部分人工给他们？
公务员事务局局长：两个方面。第一，薪酬趋势调查这个机制由来已久，过往亦曾作出一些改善，所以薪酬趋势调查机制一直运行，当然如果公务员团体对这方面有意见，或者问题在哪里，哪些地方需要改善，我觉得可以提出来，大家一起研究，我想这是比较积极处理有关问题的方法。第二方面，当然我们继续会与公务员团体沟通、了解。薪酬的调整是每一个年度去处理，所以我们会因应每一个年度当时的情况，考虑刚才我提到的六个因素后，由行政长官会同行政会议作出决定。我相信每一年考虑这个问题时，所有这些相关因素和情况都会考虑。
记者：华员会要求暂停（薪酬趋势）调查几年，请问当局会否考虑？另外纪律部队评议会表示他们的工作与一般公务员不同，你们会否考虑分开纪律部队和其他公务员来计算？
公务员事务局局长：第一，这个薪酬趋势调查机制，正如我所说，一直以来都是这样进行；就调查方法、内容等等，其实一直都不停检讨，过去亦曾作出一些改良。所以我欢迎任何团体、公务员同事，如有意见大家可以沟通。我亦希望这个调查本身都提供很有用的参考数据，了解到私人市场在该年度，当然是滞后一年，薪酬趋势是如何，以致能有助于我们决定每一个年度的薪酬调整。
记者：公务员总工会就批评这是政治手段达至冻薪，你怎样看这个说法？另外是否还有空间商讨加薪和让步的空间？
公务员事务局局长：今次我们作这个决定，是根据一贯以来的既定机制，就是考虑六个因素，当中有数据作参考，同时亦有考虑公务员情况和香港的整体情况才作决定。所以这绝对不是随意作出的决定，而是跟据一贯以来的机制，考虑所有相关的因素，全盘考虑之后才作出决定的。目前来说，最重要是，香港现时面对的疫情、未来可能社会暴力事件继续发生、国际的大环境施加于对香港的影响，所有这些挑战都是严峻的。最重要是我们全社会上下一心来应对目前的情况，让我们能够可以无论在经济、社会、民生都能够可以恢复过来；最重要是将经济搞上去，我相信这需要我们齐心，所以我寻求公务员同事理解，明白作出这次决定的考虑，以致大家上下一心，同心应对目前我们所遇到的挑战，做好我们的工作。我相信公务员同事会紧守岗位，继续用他们的专业和拼搏精神来做好工作。多谢大家。
（请同时参阅谈话全文英文部分。）
完
2020年6月3日（星期三）
香港时间17时50分
香港时间17时50分