劳工处优化「展翅青见计划」以支援青年人就业
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这些优化措施包括增加计划下「就业‧起动」 就业项目的学员名额及提高对参与的非政府机构的资助、调升计划下参加工作实习训练学员的津贴金额、积极搜罗有薪在职培训空缺，以及与雇主合作举办主题式招聘日，以协助缺乏工作经验的青年人觅得合适的工作。
「就业‧起动」透过安排有特别就业困难的青年人，包括低学历、有情绪困扰或行为偏差问题、学习有困难及长期失业的青年人，在非政府机构进行为期12个月的有薪在职培训，以提升其就业能力。
新一期的「就业‧起动」明日（十二月十三日）至二○二○年二月三日期间接受参与的非政府机构提名合适的青年人参加，有关机构在新一期「就业‧起动」每月获得的资助金额，将由现时每名学员8,300元调升至9,000元，以鼓励机构提名更多有需要的青年人参加。另外，项目新一期的学员名额将由现时100个倍增至200个，以惠及更多青年人。
劳工处发言人说：「劳工处在计划下一直与不同的私营企业、公营机构、政府部门及社会服务机构合作，为青年人提供工作实习训练机会。」
学员由二○二○年一月一日起参与计划下为期一个月的工作实习训练，出席率达八成或以上，可获发放的训练津贴金额将由现时的4,500元提升至5,800元，藉此进一步鼓励青年人参与工作实习训练，以获取实际工作经验，从而发掘潜能及拓展就业机会。
发言人续说：「我们亦会积极搜罗适合和具吸引力的有薪在职培训空缺，以及与雇主合作举办主题式招聘日，为青年人提供多元化的就业机会及为雇主物色人才。」
计划为15至24岁学历在副学位或以下的离校青年人，提供全面的求职平台，配合一站式和多元化的职前和在职培训，帮助青年人认识自我和职业志向，丰富他们的工作技能及经验，以提升就业竞争力。
计划费用全免，全年收生，不设最低学历要求。计划提供的服务包括职前培训、为期一个月的工作实习训练、为期6至12个月的有薪在职培训、职外职业技能培训津贴，以及由注册社工提供12个月的个案管理服务，为学员提供个人化的择业导向、求职装备及在职支援，欢迎所有合资格的青年人参加。
详情可浏览计划网页www.yes.labour.gov.hk。劳工处亦设有「青年就业服务热线」2112 9932，为青年人提供一站式谘询服务及接受雇主提供培训空缺。
完
2019年12月12日（星期四）
香港时间11时00分
香港时间11时00分