公司董事及经理因违反《雇佣条例》被判罚款二十一万六千元
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上述公司没有按《雇佣条例》的规定，在雇佣合约终止后七天内支付工资予六名雇员，涉及款额合共约十五万元。其后，该公司亦没有按《雇佣条例》规定，在劳审处裁断款项到期日后十四天内，根据判令支付该笔款项予六名雇员。该公司所触犯的上述罪行，是在其董事及经理的同意、纵容或疏忽下犯有的，故上述被告亦被定罪。
劳工处发言人说：「有关裁决向所有雇主、公司董事及相关负责人员发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资给雇员，以及按劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付雇员裁断款项。」
发言人续说：「劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。」
完
2019年9月5日（星期四）
香港时间17时10分
香港时间17时10分