公司及其董事因违反《雇佣条例》被判罚款
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上述公司没有按照《雇佣条例》的规定，在工资期届满及在雇佣合约终止后七天内支付工资及年假薪酬予两名雇员，以及没有在劳审处判令后十四天内，根据判令支付全部裁断款项给他们。该笔裁断款项涵盖上述工资及年假薪酬，全数合共约十五万元。该公司所触犯的上述罪行，是在其董事的同意、纵容或归因于他的疏忽下犯有的，故该名董事亦被检控及定罪。
劳工处发言人表示：「有关裁决向所有雇主、公司董事及相关负责人员发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资及年假薪酬给雇员，以及按照劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付雇员的裁断款项。」
发言人续说：「劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。」
完
2019年8月12日（星期一）
香港时间19时10分
香港时间19时10分