雇主满意本地毕业生的工作表现
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整体而言，约97%的受访雇主满意学士学位毕业生的整体工作表现，其中74%的雇主更表示颇满意或非常满意学士学位毕业生的表现。另外，约95%的受访雇主就副学位毕业生的工作表现表示满意，其中56%的雇主更表示颇满意或非常满意他们的表现。
问卷主要收集雇主对毕业生在九个范畴表现的意见，分别为语文能力（英文及中文）、数字运用能力、资讯科技知识、分析及解决问题能力、工作态度、人际技巧、管理技巧、工作所需的专业知识，以及时事知识和自学能力。调查结果显示，雇主均认为在这九个范畴中，工作态度最重要。
二○一六年学士学位毕业生表现较理想的范畴依次为工作态度、资讯科技知识、语文能力及人际技巧。他们在所有九个主要范畴的表现评分，在5分制评核制度中均取得3.50分以上，表示他们的表现较「一般达到雇主的标准要求」为佳；而毕业生的整体工作表现则获得3.70分，表示他们已达到甚至偶或高于雇主要求的标准，这分数也是一九九八年至今八轮调查中的最高得分。
另外，二○一六年副学位毕业生的整体工作表现亦取得3.48分，九个主要范畴都取得高于3.20分的表现评分，反映他们的表现较「一般达到雇主的标准要求」为佳。而副学位毕业生表现较理想的范畴依次为工作态度、资讯科技知识、人际技巧及工作所需的专业知识。
调查亦搜集雇主对如何加强行业与院校合作的意见，以及他们是否愿意参与这些合作计划。超过一半的受访雇主认同需加强行业及院校合作，以及愿意安排工作实习或职前训练予专上学生。
是次调查以问卷形式于二○一八年第一至第四季进行，对象为相关毕业生的雇主，包括私人和公营机构。调查收回超过二千二百份有效问卷，共评核近二千名本地学士学位毕业生，以及超过二百名本地副学位毕业生，涉及的公司、机构及政府政策局／部门达到一千八百个。
有关调查的报告摘要，请参阅网页（www.cspe.edu.hk/content/resources-surveys）。
完
2019年7月11日（星期四）
香港时间11时00分
香港时间11时00分