食物及卫生局局长会见传媒谈话全文（只有中文）
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记者：局长，专科的轮候时间越来越长，有什么方法可以解决？
食物及卫生局局长：有关公立医院专科的轮候时间，若大家留意的话，紧急个案的轮候时间是较短的，我们一定会尽快处理。对于整体的轮候时间，医院管理局（医管局）已经用不同的方法着力解决，当然人手是一个大樽颈，所以这亦是为何我们希望有更多人手，帮助公营机构，让医管局的服务做得更好。轮候时间可以从（改善）人手和临床工作模式等方面而缩短。
记者：局长，病人组织提交方案六，令形势更混乱而未必可能通过其中一个方案？另外，有医生见到「方案一」有漏洞，如果卫生署聘请的海外医生只是从事行政工作，三年后取得正式注册，而没有临床经验，会危害病人，你有何看法？
食物及卫生局局长：我们在过去一星期一直与医生团体和持份者有理性讨论。在多方平台方面，我们与香港医务委员会、香港医学专科学院（医专）、香港医学会、两间大学、医管局和卫生署一齐讨论如何解决人手问题。我们知道有建议专科医生如果以有限度注册途径返港工作，可以免去其实习期，或考核期。当然，政府希望方案能具吸引力、比较宽松和简单。我重申宽松并不等于在专业标准方面宽松，绝对不是这样解释。因为任何从海外聘请回来的医生，其实他们都要通过很多关。第一，这些医生若以有限度注册的方法来港工作，必须由四个公营机构聘请，包括卫生署、医管局和两所大学，只有这四个机构。去年我们把有限度注册的合约由一年增加至三年，这是我们所说的大家的目标都是希望有更多医生来香港服务，这亦是为什么我们把一年变为三年，令他们可以在公营机构服务较长时间。所以除了四个雇主会聘请他们，亦要研究他们的履历、资格和经验等。第二，去到专科学院这一关，例如他们是公共卫生、骨科或内科等，都要由医专的专科学院再评核他们的资格。第三，医委会审核这些医生，包括要已有雇主聘请，医专认为没有问题，然后决定会否批核。第四，有限度注册的医生需要通过专业试一关。大家不要忘记，他们在外国已经是专科医生，受专业训练。所以通过这些关卡后，我们有理由相信他们的经验是合资格的，得到雇主、专科学院和医委会接受的医生。据我理解，医管局觉得六个月的实习期，要专科医生做回实习的工作，（其实安排）是否可以更吸引一些呢，因为很多人也会觉得：「我已是专科医生，这未必太需要」。我想说一些统计数字，现时，有12名通过有限度注册的医生在医管局服务，其实有六个考完试（执业试）后也留在医管局服务，有四名在大学任职，只有两名是去了私营医疗机构。当然，我们也很关注专业水平和对市民的保障。若我们说一些方案，这些医生已经是在这四个公营机构做满三年的话，这三年令他们对于本地的病况、本地的情况和所服务的机构都有所认识。
记者：病人组织提出的「第六方案」，教学和科研都计算在临床工作内，会否觉得各方对这方案较容易接受一些？
食物及卫生局局长：我想医委会现有的机制，若指有限度注册，是指这四个组织──医管局、卫生署和两所大学，若他们以有限度注册的方式聘请了海外医生在这四个机构工作，他们一定觉得可以帮忙纾缓人手短缺的情况，当然教学和科研都是大学一个重要的工作，再加上临床。刚才卫生署署长也说过，卫生署内很多工作是关于公共卫生，不只是个人，可能是关乎全香港市民，当然亦有很多部分的工作是临床，所以希望大家继续理性讨论一些一视同仁的方案，尊重不同机构。对于不同机构的工作，希望大家继续理性讨论，希望可以有多一些海外医生到香港，去纾缓香港公营机构的人手问题，我们希望可以一直向前推动。大家也知悉，我们较早前将有限度注册的期限由一年改至三年，正正是希望这些医生在公营机构服务的时间可以长一些，以前是一年，现在是三年，这也是一个很正面的推动，希望可以吸引多些医生到来。
完
2019年5月2日（星期四）
香港时间21时08分
香港时间21时08分