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雇主因解雇怀孕雇员、欠薪及未有履行劳资审裁处判令被判罚款
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  ASN Limited因违反《雇佣条例》的规定,终止一名怀孕雇员的连续性雇佣合约、没有在两名雇员的雇佣合约终止后七天内支付工资及其他终止雇佣合约的款项,及没有履行劳资审裁处(劳审处)的判令,被劳工处检控。该雇主今日(四月二十九日)在东区裁判法院承认控罪,被判罚款合共六万二千元。法院并命令该雇主须经法庭向雇员支付尚拖欠的款项,合共约六万九千元。


  劳工处发言人表示:「有关裁决向所有雇主发出强烈信息,他们有责任遵从《雇佣条例》的规定,在法定期限内发放工资及其他终止雇佣合约的款项给雇员,以及按照劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付雇员的裁断款项,并不应违法终止怀孕雇员的雇佣合约。」

  发言人续说:「劳工处不会容忍上述违法行为,并会严厉执法,竭尽所能保障雇员的法定权益。」
 
2019年4月29日(星期一)
香港时间19时06分
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