立法会八题：安老服务业的人力情况
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问题：
就安老服务业的人力情况，政府可否告知本会：
（一）是否知悉目前全港的（i）津助安老院舍及（ii）私营安老院舍分别雇用了多少名护理员及保健员；
（二）过去两年，每年安老服务业在「补充劳工计划」下输入劳工的人数，以及该类劳工目前的（i）每月工资中位数及（ii）平均每周工时为何；
（三）是否知悉，过去两年，雇员再培训局及职业训练局分别举办了多少个（a）护理员证书课程及（b）保健员证书课程，并列出该等课程的下述资料：（i）名称、（ii）所属类别、（iii）所属专业范畴（例如健康护理、院舍照顾）、（iv）修读模式、（v）培训期、（vi）原先预计及实际收生人数、（vii）结业学员人数，以及（viii）学员在结业后受聘于安老服务业的百分比；及
（四）鉴于社会福利署为鼓励青年投身安老服务业自二○一五年七月起推行「青年护理服务启航计划」，该计划（i）至今的名额使用率及退出率分别为何，以及（ii）每期的参加者当中，有多少人现已完成计划下的两年制兼读课程；该署会否检讨并改善参加者的薪酬待遇，以期增加该计划的吸引力？
答覆：
主席：
就议员的提问，我现答覆如下：
（一）社会福利署（社署）没有就所需的资料进行系统性统计，故未能提供有关资料。
（二）在二○一七年和二○一八年，安老服务业的雇主就其在「补充劳工计划」下的申请，分别获批输入1 510名和1 409名护理员。根据「补充劳工计划」的规定，雇主给予输入劳工的薪酬不得少于政府统计处就「补充劳工计划」所编制的相关每月工资中位数。目前适用于输入护理员职位的每月工资中位数为13,000元（工作时数为每个工作天九小时（不包括用膳时间））。劳工处没有备存输入护理员的平均每周工时。
（三）过去两年，由雇员再培训局及职业训练局开办与安老服务业有关的职业教育及培训课程（包括护理员证书、保健员证书及相关课程）的资料载于附件。
（四）社署于二○一五年七月推出「青年护理服务启航计划」（启航计划），由二○一五至一六年度起分期提供1 000个培训名额，以鼓励青年人投身安老及康复护理服务。截至二○一八年十二月底，启航计划的营办机构分期合共招收了1 018名学员，其中314名学员已毕业，仍在计划内的学员有287名，已离开启航计划的学员共有417名。二○一九至二○年度，营办机构会继续因应各自的课程安排招收学员，预计提供额外200个培训名额。
政府会继续在二○二○至二一年度起的五年内合共提供1 200个启航计划培训名额，并优化现行计划，吸引更多青年人报名参加启航计划，进一步鼓励他们投身安老及康复护理服务。优化措施包括扩阔计划对象年龄、下调学员每周工作时数，让学员可更有效地兼顾进修课程、及上调学员薪酬等，以吸引更多青年人加入社福护理行业。
完
2019年4月3日（星期三）
香港时间17时43分
香港时间17时43分