食物及卫生局局长会见传媒谈话全文
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记者：医管局今日与支援职系员工开会，局方会否呼吁假设谈判不成功，员工不要采取更激烈的行动？局方是否支持将新入职员工和现职员工的薪酬加幅划一？
食物及卫生局局长：支援职系员工在医院的工作是非常重要，医管局支援职系员工的流失率是非常高，我们理解他们工作的辛劳，医管局亦聘请了顾问公司去看看如何可以改善他们的薪酬、待遇。现在是分两阶段检讨，第一阶段主要是第三级支援职系员工，他们希望可以尽快在入职薪酬有改善、调整，以聘请多些人和可以改善现时人手的问题，及改善工作量。现职员工亦是非常重要，我亦请他们加快第二阶段的工作，因为亦听到现职员工对于薪酬、待遇的一些意见。医管局、顾问公司和员工代表今日会召开会议，我希望他们能以大局为重，可以达成共识，我相信医管局亦很关心他们的员工，并有志去改善他们的薪酬、待遇，如果不是，亦不会去做这个顾问研究。
记者：可否谈谈地区康健中心的招标准则？因为有组织质疑中标的葵青安全社区及健康城市协会，他们早前提供的眼科、流感针服务是不达标，但仍然中标，除了70%服务、30%价格之外，有没有其他更多详细资料？
食物及卫生局局长：整个招标的过程都是公平、公开、公正，食物及卫生局决定要进行地区康健中心项目时，已经决定用公开招标的形式。我们在地区亦进行了不同的谘询，谘询过程中，很多人士给予我们意见，包括对地区康健中心的期望、所需服务。地区康健中心是以预防为主，我们希望作一个范式转移，令香港市民更加关心自身健康，预防一定胜于治疗。
在招标方面，整个过程是由食物及卫生局的同事以双信封的形式作评审，双信封是指他们会分开两组，一组是投标的价钱，另一组则是看服务，尤其是服务的质素，即是说不单是会提供什么的服务，而是该服务如何能够提供、达到、有效和做得到，计划书都是按这两组准则由评审委员会审核，然后是计分，计分后亦要通过中央投标委员会，委员会拍板后，食物及卫生局才可以用这个最高分的投标者。我们总共收到七份标书。
记者：有些质疑指这个组织的服务不达标，为什么在技术或者计及其他因素仍可以得到高分？另外，既然制度是透明、公开，为什么要考虑辞去该会荣誉赞助人职务？
食物及卫生局局长：第一，我在整个招标过程是没有参与，不会涉及利益冲突。第二，虽然我是荣誉赞助人，但没有参与任何会务的工作，由于现时该投标者已经中标，因为他是最高分，在日后的营运方面，我们听到大家有一些疑虑，所以我觉得辞去荣誉赞助人一职可以释除大家的疑虑。
至于整个招标过程，其实政府任何的招标过程都是严谨、公开、公平、公正，所以在这件事上，希望大家明白这个程序都是公平、公开、公正。
记者：现时中标后才辞去该职务，会否无法释除疑虑？因为你早前仍有该职务，可能遴选委员会知道你是该协会的荣誉赞助人，而在评分上可能受影响？
食物及卫生局局长：评审委员是集中审视营运地区康健中心的建议书内容，例如会提供的服务、管理、投标的价钱这些方面去评分，不会去看有哪些人是该会的荣誉赞助人或会员，这些因素并没有纳入分数考虑之列，这是第一点。第二，我是完全没有参与整个招标过程，我亦不知道有哪些人投标，在整个过程中，政府有一定程序去做到公平、公开、公正和严谨。
记者：未来可能亦有类似情况发生，你会否考虑辞去所有荣誉赞助人的职务？
食物及卫生局局长：我会检视自己担任了哪些组织的荣誉赞助人，这有一定数目，我会检视并作出决定，事实上，接下来在另外17区亦会设立地区康健中心。
（请同时参阅谈话内容的英文部分。）
完
2019年3月5日（星期二）
香港时间12时22分
香港时间12时22分