惩教署署长临别勉励结业学员（附图）
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林国良在结业会操致辞时表示，惩教署职员训练院成立至今已有六十年，多年来一直致力推动知识管理的工作，在不同层面已积累一定成果，去年更分别获得香港区及亚洲区最受推崇知识型机构大奖，成绩值得鼓舞。为配合时代演变，训练院多年来不断检视教学内容，改善教学模式，近年更运用虚拟实境的科技进行处境训练，务求提升训练效益和装备学员应付未来的挑战。
他说，惩教署正筹备成立院所应变队，配合现有区域应变队及惩教紧急应变队的运作，从而整合及加强各院所处理事故的能力。是次检阅队伍中不乏第一期院所应变队学员，他们参加了由部门自行评审的「资历架构」认证培训课程。
他说，惩教团队向来注重专业精神，为实践「惩」与「教」的理念，部门早于一九九八年成立更生事务处，致力在合乎比例的纪律环境中，提供适切有效的更生计划，以减少在囚人士的重犯机会及保障社会安全。至今，羁管环境仍然安全稳妥，更生事务更日趋进步，除安排在囚人士参加市场导向职业训练和不同程度的教育课程外，部门更鼓励他们的家人一起见证更生过程，因为部门深知家人的鼓励和家庭关系对在囚人士改过自新，非常重要。
林国良表示惩教署极为重视推广社区教育，其中一项活动是青年领袖的训练。部门自二○○八年起推行「更生先锋计划」，向中学生及青年人宣传「奉公守法、远离毒品、支持更生」的信息，今年更成立了第一支「更生先锋领袖」制服团队，以凝聚和持续培育具领导潜质的人才，鼓励他们日后带领其他青年人提倡守法和支持更生的理念。
他说，惩教署于今年制定了七项具前瞻性的发展策略重点，以提升惩教署的服务质素。当中，惩教署将积极发展「智慧监狱」，例如试行在囚人士行为分析监察系统和维生指标监察系统，通过应用科技，提高工作效率。部门亦会于未来的监狱重建或发展计划，注入智慧元素，并利用科技建立一个综合及可持续发展的惩教制度，保障公众安全，达致羁管环境稳妥和安全的目标。
会操后，三名结业学员接受传媒访问。获颁「院长盾」的惩教主任高俊文是现役中国香港龙舟代表队成员，他希望藉着运动员坚毅不屈的精神，鼓励在囚人士勇于面对挫折，带领他们走正确的道路。惩教主任Khalid Mahmood感激部门给予进修机会并获晋升，他会继续以身作则，努力工作回馈社会。二级惩教助理许爱仪于海外接受护理学训练，她表示会活用护理专业知识照顾在囚人士的健康，让他们可以在一个安稳的羁押环境，改过自新，重投社会。
完
2018年11月23日（星期五）
香港时间17时45分
香港时间17时45分
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