劳工及福利局局长就侍产假和产假与传媒谈话内容
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记者：局长，想问一问侍产假和产假的问题。因为譬如产假，特首都讲过很「上心」，你在（亚洲家庭高峰会会议）里面提过，最主要的挑战是雇主的付出，政府现时的review（检讨）进展如何？另外侍产假的问题，之前张宇人都讲过「一日都嫌多」，政府现时的情况、立场如何？
劳工及福利局局长：侍产假的问题比较简单。政府的立场很清楚，我们已经建议（法定侍产假）由三日增至五日，这是政府在侍产假的问题上唯一可以接受的方案。我相信社会有不同声音，我们听到，不过我们亦希望待立法会（暑假休会后）复会，尽快通过政府有关的建议。
在产假方面，因为香港维持产假10星期已经相当长时间，而我们看到国际标准——特别是国际劳工组织的建议——都是希望可以有14周的产假，所以我们都朝这个方向作出有关探讨。刚才在研讨会我提到，（增加法定产假）其中一个大的挑战，就是产假（期间的薪酬）在现时的安排全部都由雇主付出，所以我们要思考如果延长产假，政府是否可以有角色扮演，帮助我们有效增加产假至长过10星期。我们希望今年年底前能够结束有关研究工作，相信届时政府会有公布。
记者：有没有初步打算补贴多少？
劳工及福利局局长：这是我们研究的方向。刚才我已谈到，第一就是国际劳工组织的建议是14星期，所以我们朝这个方向；而在其他国家而言，他们一般的产假或者甚至我们英文叫parental leave，即父母的假期，一般来说都以社会劳动或劳工保险形式发放。香港没有这种保险，所以我们要考虑，政府是否可以帮助雇主承担有关成本？其他国家都有一些（经验）可参考、考虑。譬如我在立法会人力事务委员会都讲过，譬如新加坡的安排，是在增加产假时，由政府支付额外的产假部分的薪酬开支，这亦是我们探讨的方向。
记者：暂时有没有一个研究指……有多少个情况？你如何看之前行会成员张宇人说侍产假「一日都不应该有」？
劳工及福利局局长：刚才我已回答，不过我再简单讲，我相信香港社会，不论劳工组织或雇主组织，就劳工权益方面都有不同的意见。我们听到不同的声音，所以当政府考虑任何一件事，都要同时照顾劳方和资方的意见。
（请同时参阅谈话内容的英文部分。）
完
2018年8月20日（星期一）
香港时间15时38分
香港时间15时38分