二零一八年五月至七月失业及就业不足统计数字发表
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与二零一八年四月至六月比较，在二零一八年五月至七月期间，各行业的失业率（不经季节性调整）变动不一，但幅度大致轻微。各行业的就业不足率亦变动不一，其中餐饮服务活动业有相对明显的上升。
总就业人数由二零一八年四月至六月的3 869 800人，上升至二零一八年五月至七月的3 872 700人，增加约2 900人。同期的总劳动人口亦由3 982 200人上升至3 987 400人，增加约5 200人。
失业人数（不经季节性调整）由二零一八年四月至六月的112 400人上升至二零一八年五月至七月的114 700人，增加约2 300人。同期的就业不足人数亦由41 400人上升至44 100人，增加约2 700人。
评论
劳工及福利局局长罗致光博士评论最新失业数字时表示：「劳工市场在二零一八年五月至七月依然偏紧。经季节性调整的失业率维持于2.8%。总就业人数继续录得稳健的按年增幅。」
「与上一个期间比较，各行业的失业率变动不一，但幅度大致轻微。按年比较以撇除季节性因素的影响，大部分主要服务行业的失业情况均见改善。其中，零售业、资讯及通讯业和仓库及运输辅助活动业的失业率跌幅尤其显著。」
展望未来，罗致光博士说：「受本地经济增长动力稳健所支持，短期内劳工市场应会维持偏紧。尽管如此，鉴于最近外围不明朗因素显著增加，有机会对出口前景、本地经济气氛及资产市场构成影响，我们会保持警觉，留意这些不明朗因素对本地劳工市场的潜在影响。」
他指出，劳工处推行「中年就业计划」，透过向雇主提供培训津贴，以鼓励他们聘用40岁或以上的中高龄失业求职人士担任全职或兼职工作，并为他们提供在职培训。劳工处将于二零一八年九月一日起更改计划名称为「中高龄就业计划」，并推出优化措施，向聘用60岁或以上已离开职场或失业的年长求职人士的雇主，发放每月达4,000元的在职培训津贴，为期6至12个月。
大型招聘会方面，劳工处将于九月二十及二十一日在屯门大会堂举行「中高龄就业新里程招聘会」；并于十月二十五及二十六日在香港理工大学举行「青春试翼创新天招聘博览会」。此外，劳工处会定期在行业性招聘中心及分布全港各区的就业中心举办行业或地区为本的招聘会。
进一步资料
失业和就业不足的统计数字，是根据持续进行的「综合住户统计调查」结果而编制。
二零一八年五月至七月的统计调查所用的样本，是通过一个根据科学方法设计的抽样系统选出，包括约25 000个住户，共约74 000人，以代表本港人口的情况。
统计调查是向样本中各住户内每名15岁或以上的成员进行访问，以搜集有关劳动人口特征的资料。
统计调查所采用有关失业及就业不足的定义，紧随国际劳工组织的建议。
每年出版四次的《综合住户统计调查按季统计报告》，详细分析劳动人口的特征。最新一期的报告载列二零一八年一月至三月的统计数字，而涵盖二零一八年四月至六月的一期将于二零一八年八月底出版。用户可在政府统计处网站（www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/sp200_tc.jsp?productCode=B1050001）免费下载。
有关劳动人口统计数字的查询，请联络政府统计处住户统计分析组（电话：2887 5508或电邮：ghs@censtatd.gov.hk）。
完
2018年8月17日（星期五）
香港时间16时30分
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