立法会二题：应对冬季流感高峰期的服务需求
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
问题：
据报，上月底至本月初的两星期，多间公立医院的内科住院病床住用率超过百分之一百。鉴于冬季流感高峰期即将来临，有医护人员估计公立医院爆满的情况将会越趋严峻。就此，政府可否告知本会，是否知悉过去两个月内每个星期：
（一）每间急症医院急症室的求诊人次、急症室病人的平均等候时间、急症室病人被诊断为需要住院继续接受治疗的人次，以及他们平均等候多久才获安排入住病房；及
（二）各公立医院的专科部门病床的住用率及护士人数，并按部门以表列出分项数字；鉴于医院管理局会在本财政年度增聘护士，以应付冬季流感高峰期的服务需求，招聘工作至今的进展？
答覆：
主席：
就李国麟议员提问的各部分，我回应如下：
（一）医院管理局（医管局）在二○一七年九月四日至十月二十九日期间各急症室按周划分的每日平均就诊人次及各分流类别的平均轮候时间分别载列于附件一及附件二；而设有急症室的医院按周划分的经急症室入院人次及平均入院等候时间分别载列于附件三及附件四。
（二）一般而言，由于医管局按联网为病人安排临床服务，因此病人的治疗过程可能牵涉同一联网内不同的医护单位。因此，从联网层面而非个别医院层面诠释住院病床住用率等服务指标，更能反映实际的服务使用情况。
医管局在二○一七年九月四日至十月二十九日期间各联网主要专科按周划分的住院病床住用率载列于附件五。附件六载列医管局各联网截至二○一七年九月三十日及十月三十一日主要专科护士的人手数目（以全职人员计算）。
过去多年，公营医疗系统一直面对护士人手短缺的问题。人口老化引致服务需求持续增加，更让前线的护理人员面对沉重的工作压力。医管局一直持续招聘全职和兼职护理人员，积极吸纳合适人选。医管局的护士人数已由二○一四／一五年度的23 791人增至二○一六／一七年度的24 980人，每年平均净增长为594.5人。
随着护士人手供应最近有所增加，前线人手短缺的压力稍为纾缓，但整体而言，护士的人手仍然紧绌。在过去数年，医管局推出一系列措施挽留人才，包括聘用退休护理人员、增加培训及晋升的机会、增聘病房文员及助理以分担文书工作及协助护士照顾病人，以及改善工作环境等。
因应人手紧绌，医管局更推出特别酬金计划，以更灵活地增加人手，应对服务需求高峰期。为鼓励更多同事参与，于今年冬季服务高峰期间，医管局亦会提高计划的弹性，将部分额外服务时段由划一每节四小时改为每节两小时或以上。
在二○一七／一八年度，医管局计划招聘2 130名护士，以应付包括在冬季流感高峰期的服务需求。招聘工作至今的进展良好，截至十月已聘请1 607名全职护士，约为目标的75%；医管局亦已招聘1 258名兼职护理学学生。
完
2017年11月29日（星期三）
香港时间16时05分
香港时间16时05分