立法会十题：公众游泳池的设施和运作
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问题：
关于公众游泳池的设施和运作，政府可否告知本会：
（一）鉴于本人得悉，葵青区内四个公众游泳池不足以应付区内居民的需求，而当中只有于今年七月投入服务的青衣西南游泳池设有暖水池，当局有否考虑为区内其他三个公众游泳池（包括设施残旧的葵盛游泳池）进行翻新和改善工程（例如增建暖水池）；如有，详情及时间表为何；如否，原因为何；及
（二）鉴于近年公众游泳池因救生员人手不足而暂停开放的事件不时发生，当局有否制订长远解决方案（包括检讨救生员的职系架构以认可他们的专业地位、改善他们的薪酬待遇、增加他们的晋升机会等），确保公众游泳池有足够的救生员人手；如有，详情为何；如否，原因为何？
答覆：
主席：
康乐及文化事务署（康文署）辖下共有44个公众游泳池，其中26个提供暖水游泳设施，让市民可以全年持续进行游泳运动。就提问的两个部份，现答覆如下:
（一） 葵青区现时共有四个公众游泳池场馆，包括葵盛游泳池、北葵涌赛马会游泳池、青衣游泳池及青衣西南游泳池。根据《香港规划标准与准则》，每287,000人应提供一个游泳池场馆。葵青区现时区内人口约510,900，区内四个公众游泳池场馆已符合上述标准。
青衣西南游泳池刚于今年七月落成启用，为葵青区居民提供暖水游泳设施。葵青区其他三个公众游泳池均是户外泳池。审计署曾在二○○四年《审计署署长第四十二号报告书》中指出，提供户外暖水泳池并不环保，因为户外暖水泳池散热较室内暖水泳池快，加热户外池水所需要的电费／燃料费亦较高。政府目前未有计划将葵青区内的户外泳池改建为暖水泳池，但会继续聆听各方的意见。
（二） 康文署在考虑救生员人手需求时，一直以泳客安全为首要考虑。康文署每年均会因应实际情况，检讨泳池及泳滩的救生员人手，并根据机制调配人手，以配合运作和服务需要。截至二○一七年八月一日为止，康文署共有2,009名救生员，当中包括提供长期服务的1,204名公务员救生员和65名前市政局合约救生员；其余740名非公务员合约季节性救生员是按季节聘用，以加强泳季期间的救生员人手。
公务员救生员方面的人数由二○一一年的893名增至二○一七年的1,204名，增幅约为百分之三十五。公务员救生员并没有招聘困难，而辞职比率亦一直低于整体公务员的平均辞职比率，显示该职系并无挽留人才方面的困难。由于在招聘和挽留公务员救生员方面并没有遇到确实和持续的困难，而公务员救生员的工作性质、工作复杂程度和责任并无出现根本性转变，因此该职系并未符合进行职系架构检讨的准则。在事业发展机会方面，康文署设有不同职系的岗位。康文署于二○一五年至二○一七年八月期间已透过内部招聘，聘任35名救生员（即技工（泳滩／泳池）／技工（水上活动中心救生员））为高级救生员（即高级技工（泳滩／泳池））。此外，在过去五年，共有26名高级救生员或救生员以在职转任方式获聘为三级康乐助理员。
至于季节性救生员方面，由于工作属于短期性质，故员工的流动性自然较公务员救生员为高。康文署除了加强宣传和招聘外，亦适度调高薪金及约满酬金、简化招聘程序、举行更多招聘日，以及与相关学校团体举行招聘讲座等，以吸引更多合资格人士投考季节性救生员职位。康文署亦会继续招聘合资格的退休公务员救生员出任季节性救生员一职，并推行多项措施包括不同训练计划及见习员计划，结合培训、实习及聘用，以增加救生员的整体人力供应。
完
2017年11月22日（星期三）
香港时间11时49分
香港时间11时49分