行政长官和政务司司长会见传媒谈话全文（二）
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行政长官：我刚才已经说了，下届政府在「对冲」这个问题上，以及其他本届政府作的决定上，他们完全可以改变的，这个是他们的主权。本届政府做取消「对冲」强积金的工作不是过去几个星期才开始，我们在差不多一年前已经去听持份者的意见，因此五个月前的《施政报告》我们已经有一个宣布，过去几个月我们继续去做听意见和深化的工作。
自从政府的方案向行政会议提出后，亦即是在大概过去两星期，雇员方和雇主方更加聚焦去讨论这件事，所以可以说在过去两星期，三方－－政府、雇员、雇主之间就这个问题大家的互动比过去那段时间多，而且有建设性得多，因此我们认为我们有需要保持这件事的进展，我们不应该半途而废。
记者： …或你自己决定？
行政长官：我再答一答雇员和雇主他们怎样看这件事。当然从雇主来说，完全不取消「对冲」最好，但我认为社会的共识是清楚的，就是「对冲」应该取消。因此，这个是我们三个原则的其中一个，而且这个取消，一方面我们有过渡期，但同时我们需要在十年后结束这个过渡期。从雇主方面，我相信如果说完全由雇主来决定的话，我们最好不会有这件事，不要做任何取消「对冲」的动作。
从雇员的角度来看，他们当然是「对冲」得越少越好，最好能够马上取消「对冲」。但持平地想，两个方面的诉求大概都不是很可行，可行的办法就是一个中间落墨的一个办法。
但在过去两、三个星期，我们发现我们还未在行（政）会（议）讨论及就这件事作决定时，其实双方都并不太聚焦去研究这个问题。在这个之前提过一些反建议出来，我们可以很简单地回应，他们后来亦明白是不可行的。所以，现在雇主和雇员代表，他们都认为这个方案不够好，我认为大家仍可以继续商讨下去，而且现在既然他们双方和政府都聚焦这件事，我希望他们能够继续聚焦下去。我相信给多些时间予雇主方和雇员方，他们会认识到、理解到这个方案是最好的。
记者：是否行会一致的决定或是你一个人的决定？以及劳资双方都不接受这个方案的情况下，你如何guarantee一定立法会够票？我想问CS，将来你会否坚持这个方案，抑或是候任特首如果她说要改这个方案，你亦会跟随去改？
行政长官：我刚才答了后面的问题。任何的决定无论是对冲或是其他我们的决定，新一任的政府或者再新一任的政府，他们是完全有主权作出任何修改的。行会的决定，我们一直以来，过去的二十年或二十年前，港英年代都是这样，我们是不会透露行会决定的情况。
记者：司长可否再答刚才的问题，会否支持下届政府，刚才未答？
政务司司长：我想再回应刚才问新一届政府如何看这件事，我觉得在这个阶段我们不可以揣测，再给多几日时间新政府……
记者：但是这个方案是你有份的，你将来会否坚持这个方案？
政务司司长：这个方案，基本上的三个指导原则是有充分的政策考虑在内。第一个原则就是，刚才行政长官很清楚的说，就是说我们觉得强积金对冲的安排要彻底取消，而是应该尽快去实施，所以法例一通过，我们希望能够尽快落实，以惠及香港三百多万的「打工仔」。每个「打工仔」都有「对冲」的机会发生，所以我们为他们的福祉着想，应该是尽早行事，越早通过越好，三百多万打工仔的福祉。所以这个大原则是一个重要的大原则。第二，是我们觉得在过程当中，一个平衡方案，平衡顾主的承受力，特别中小企，还有雇员的权益。我们不能偏帮某一面，一定是所谓中间落墨也好，你说是一个平衡方案也好，这是一个很平衡的方案，大家互谅互让。第三，政府有个角色扮演，政府不能视若无睹、做球证，我们今次是自己落去球场打球，是三方面的球员，就是雇主、雇员和政府。我们有财政承担，是七十九亿，是十年过渡，还未计一样东西，因为（雇主）将来要为长服金拨备，全部是免税的，我们估计最高可以损失一百八十亿的税款。如果将这一百八十亿加上七十九亿，我们说的是二百六十亿，这笔钱是不细的一个项目来的。政府的承担是从未见过我们有这样的决心，那么关心我们的弱势社群，所以大家要明白这些，我们的出发点。
（请同时参阅谈话全文英文部分。）
完
2017年6月23日（星期五）
香港时间21时06分
香港时间21时06分