公务员事务局局长会见传媒谈话全文
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
记者：现在消防员升格的问题讨论得如何？在今届任期可否升格？
公务员事务局局长：我想其实大家消防处同事要求的支援是多方面的，我们其实与处方和工会都有很紧密的沟通，我们很明白大家的诉求，我们是希望有层次地去做，其实第一部分我们觉得最重要的，就是经过我们最近发生的几个事件之后，我们要将消防处的人手、装备和其他资源适当地提高，所以大家如果留意得到，其实今年我们在预算案中，为他们提供了超过三百三十个新职位，所有新职位都是要来提升、改善现有服务。在设施、设备方面，我们会同样地这样做，这个是我们觉得最重要的，因为这个对前线同事的压力、工作量，甚至他出去做危险任务的时候的支援，是最直接的帮助。对市民的安全来说，这亦是我相信是最首要给他们的保障。
至于你说到其他关于一些待遇的问题，我们都会处理。我们会分开两部分处理，第一部分是在一些负责一些特别危险、紧急的任务，需要一些特殊的技能，或者是一些特别的技术方面，我们是否有一个空间去提供多一点津贴之类的补助。不是说同事们非常需要这些补助，但其实我们希望吸引多一些人，去做一些平常可能大家未必觉得这么愿意担当的任务。这个是我们觉得是第二部分。第三部分当然就是刚才这位朋友所说的，其实所谓的紧急纪律部队，其实消防处同事的意愿是希望有一个独立的薪级表，这个相信是第三步要做的事，因为第一，需要一个过程，因为一定要牵涉一些比较大的财政资源，一定要经过审批，我们也很可能需要立法会或行政会议的同意。第二是因为这个改动如果要做的话，在纪律部队内部不同的纪律部队中的比对亦会有一些影响、有一些互动，这点我们也会考虑。所以这一点我们是正在研究中，但我觉得刚才我所说的是第一步和第二步，第一步已经是做好了大家都知道。第二步现在我们和处方和工会都正在商议中。我相信这样做可以令到这些支援逐步落实。
记者：但政府对于全面升格其实是持开放态度还是怎样？机率，刚才你这样说，是不是偏小呢？
公务员事务局局长：所有的东西都是看实际我们能不能拿到足够理据，因为很多时候大家知道要审批一些涉及薪级表，或涉及一些额外的拨款，当然我们要有充分的理据，这些理据要是我们觉得是充足、立法会要觉得是能够信服、市民也觉得是一个合适的安排，这个是我们本着的目标。至于机会来说，我相信现在我还在研究中，但我们从一个正面的方向去看这件事。
记者：局长其实刚才说到理据充不充足，其实消防员的工作大家都有目共睹。而立法会方面也是支持，加上市民，我想他们对消防员的工作也认同的。其实三方面都已经配合了，那么紧急纪律部队是不是也不可以在现届政府落实升格？
公务员事务局局长：我不可以给你一个很准确的时间表，因为大家都看到现届政府其实只余三个月，但我们本着的理念就是，能够做到的先做，所以刚才你也听到我说设备、人手，我们是立刻做了。另外的第二、三步，我们也会全速进行。
记者：有没有时间表，譬如说政府何时有结果或何时会提交立法会？
公务员事务局局长：我只可以告诉大家我们会尽快去做。
记者：会不会留给你自己本身，可能是下届政府再做？
公务员事务局局长：下届政府谁做这个岗位都是要处理这件事的。这个是我们恒常要处理的一件事。
记者：有没有兴趣、会不会在一个更高级的位置做，处理这件事？
公务员事务局局长：这个问题问了很多次了，现在候任行政长官已经在北京，我相信她组班的事情可能都会在这次行程有讨论，我相信在适当时候，她自己会有一个安排，也会有一个公布。
记者：但局长有没有兴趣加入新政府？
公务员事务局局长：我想等候任行政长官作一个宣布会比较好。
记者：但自己有没有兴趣加入新班子？
公务员事务局局长：我已经答了你了。
记者：局长你自己会不会支持消防应该和警察的薪酬福利看齐？你自己的感觉是怎样？
公务员事务局局长：我希望大家，第一样，不要将不同的纪律部队的薪级表比对，我相信这个也不是我们消防处的同事的希望。他们的希望大家很清晰的，就是希望有一个独立的薪级表，当然薪级表是如何、是否能够做到，这个也是我们要研究的事。但我希望大家最重要的一样东西就是，不是谁和谁比，因为每一个纪律部队其实都有它的独特之处，如果说到危险的情况，其实很多纪律部队都一样，甚至大家譬如在今次吊手岩事件，大家看到和消防，大家合拍一起做拯救的飞行服务队也一样是十分危险的。所以我想每一个纪律部队都有它的独特之处。
记者：第二层的津贴是甚么津贴？有没有具体一点的例子？
公务员事务局局长：其实很多，大家如果去查一下也会知道，很多不同的纪律部队或公务员都有一些特别的津贴。举一个例，譬如先说消防，消防入面有一些负责潜水的人员，因为他要接受一些特别训练去拿一些专业资格。很多时特别是做那些深水救援的，是有一些特别的危险。好像我所说的，不是说他们一定要多一些的工资才做，而是希望吸引多一些人去做。大家如果看到警察也有做刑事侦缉的同事，他们都有一些特别的津贴。因为这类工作通常牵涉的工作时间、压力都很大，希望吸引更多人去做。大家其实可以找到很多这些不同的例子。但是记着这些一定是要有特别的工种，这些工种中有一些我们叫做正常的工作流程是未必一定牵涉到的，这类工作我们会有一些特别津贴。
（请同时参阅谈话内容的英文部分。）
完
2017年4月9日（星期日）
香港时间17时20分
香港时间17时20分