劳工及福利局局长出席香港电梯业总工会30周年晚宴致辞（只有中文）
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谢景华理事长（香港电梯业总工会理事长）、李炳权副理事长（香港电梯业总工会副理事长）、郭海生会长（电梯业协会会长）、陈世盛理事长（澳门电梯从业员协会理事长）、马绍祥署理局长（署理发展局局长）、薛永恒副署长（机电工程署副署长（规管服务））、潘乐陶博士（升降机及自动梯安全谘询委员会主席）、各位嘉宾、各位香港电梯业总工会的会员、友好：
我非常高兴出席今天的晚宴，恭贺香港电梯业总工会成立30周年的大喜日子。自从一九八六年成立以来，电梯业总工会一直致力团结电梯业从业员，维护劳工权益，并推动业界持续发展。在此，我衷心祝贺电梯业总工会，会务昌隆，蒸蒸日上，继续为香港的繁荣建设作出贡献。
香港人口稠密，建筑物向高空发展，加上市民的生活节奏急速，设于住宅、工商业大厦、商场等地方的升降机或自动梯，成为了广大市民生活中不可或缺的重要运输工具。全赖各位电梯业界朋友的勤奋、努力和专业精神，让市民和访港旅客能够享受安全、可靠及高效率的电梯服务。
根据估算，香港有超过45 000座建筑物，超过64 200台升降机及超过9 000台自动梯，可见电梯运输服务的普及性和重要性。事实上，电梯作为一种「垂直的公共载体」，运载市民上班、上学、回家等，其每天载客人次更胜地铁。
电梯工作，首重安全。劳工处对电梯业工作安全极度关注，并一直透过日常巡查及特别执法行动，敦促有关承建商及雇主须确保进行相关工序的工人的工作安全。劳工处自二○○七年起支持并参与由机电工程署主办，两年一度的「升降机／自动梯工作安全改善个案／建议比赛」，鼓励业界管理层和前线员工主动改善升降机／自动梯工作的安全和提出改善方案，颁奖典礼已于去年二月六日举行。
在职安健的宣传推广及教育培训方面，劳工处联同业界机构在二○一一年至今，共举办了四个电梯工作安全研讨会，约1 400名电梯业雇员及物业管理从业员出席。劳工处亦联同建造业议会及相关团体，在二○一○年、二○一二年及二○一三年先后制订及发出共三卷《升降机槽工程安全指引》，向业界提供实务指引，以改善电梯业职安健水平。
香港有338位注册电梯／升降机工程师，超过5 300位注册电梯／升降机技工。而电梯业界正求才若渴，在二○一六年一至七月，劳工处共录得650个电梯／升降机技工的职位空缺，占劳工处整体建造业职位空缺数目约2%，较去年同期上升了83.6%。
在招聘和吸引新血入行方面，劳工处一直与业界保持紧密合作。其中，设于建造业议会九龙湾训练中心内的建造业招聘中心已于本年一月启用。招聘中心提供免费的就业及招聘服务。我在此呼吁各位业界的朋友、贵会的工友及求职人士，多使用招聘中心的服务及参加招聘会。截至本年七月，合共有六间电梯公司于招聘中心举办招聘活动，提供约360个职位空缺供求职人士即场申请及面试。
就业界关注的人才培训问题，劳工处的「展翅青见计划」刚于今年七月十五日及八月九日举办了两场「见习电梯技工培训计划」招聘日，由四间电梯公司合共提供80个在职培训职位空缺。完成为期10天职前培训及表现良好的计划学员，会随即开展为期12个月的有薪在职培训。这些设有职前培训的度身订造培训暨就业项目，一方面为学员提供持续发展的就业机会，另一方面亦为雇主培育新血。
此外，「展翅青见计划」自二○○五年起，与职业训练局学徒事务署合办「行行出状元―技术见习员培训计划」，以鼓励雇主聘用青年人为技工或技术员学徒。其中，18间与电梯业相关的机构透过此计划成功招聘超过650名电梯学徒。雇主透过上述「展翅青见计划」下的就业项目和计划聘用每名学员担任在职培训职位，可获发每月最高3,000元的培训津贴，为期六至12个月。
最后，我恭贺香港电梯业总工会30周年生日快乐。让我们携手推动电梯业的健康发展，一起做好把关的工作，确保工友和市民大众乘搭升降机和扶手电梯时的安全。多谢大家。
完
2016年8月12日（星期五）
香港时间20时24分
香港时间20时24分