公务员事务局局长在立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议就公务员领导发展和人才培育计划的开场发言（只有中文）
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主席：
公务员是特区政府的骨干，在政府管治上承担重大责任。公务员学院（学院）致力透过多元化的领导发展培训课程，培养未来的公务员领导团队，为政府准备高质素的管治人才，让施政更切合香港的发展需要和市民的诉求。
现时的主要领导培训项目，包括在政府内部的培训，以及走入高等院校和其他机构的学习。我们亦即将推出去年行政长官《施政报告》里提出的「政府治理人才培育计划」。以下我作简单的介绍。
在政府的内部培训方面，学院为具晋升潜质的公务员举办一系列重点领导培训课程。各项课程针对不同级别领导人员的角色和关键才能培训需要而设计，以案例分析、经验分享和实地探访等多元化的方式，提高学员的领导技巧和能力。学院亦在各个领导培训课程中加入更多科技应用元素，装备学员带领部门善用科技，提升服务水平。
此外，学院举办多个高层领导讲座系列，提升公务员的大局观和国际视野。学院邀请来自各地的领袖和专家，重点探讨在全球南方崛起的多极世界中，国家对世界的影响力和贡献，以及香港如何发挥联系国家与世界的独特作用，同时推动香港更好发展。
学院亦适时举办阐述中央重大政策、讲话精神或报告的宣讲会及研习活动，例如举办中共二十届三中全会精神宣讲会和学习全国两会精神座谈会，加深主要官员及公务员对个中要义和核心精神的理解。
在走入高等院校方面，学院与北京大学自二○二二年起合办两年制「公共管理硕士课程」，每年选派15至20名具潜质的高级公务员参加，让他们深入认识国家的发展，增强国家意识和战略眼光，并提升公共管理需要的综合领导能力。第二届学员将于今年七月修毕课程，而第四届学员亦将于今年九月开始学习。
公务员事务局亦会安排有潜质的中高级公务员到海外院校进修。在二○二四年，公务员事务局安排29名公务员分别前往法国、英国、德国、瑞士及新加坡参与公共行政、国际关系、人工智能，以及领导培训的课程。此外，在中央政府及外交部驻港特派员公署的大力支持下，首两批共17位青年公务人员获外交部推荐以中国人员身分参与联合国初级专业人员方案。个别部门或职系亦会因应其运作和发展需要，自行安排员工到不同地方参加培训课程或暂驻计划 。
除了现有的领导培训之外，公务员学院将在今年推出「政府治理人才培育计划」。有别于一般短期或单次性培训项目，「人才培育计划」是一个持久的、持续的「人才孵化器」，旨在为政府培养对服务国家和香港有承担的管治人才。
计划的其中一个重要元素是与管治团队定期对话，让学员深入了解管治团队的理念和公共政策背后的考量，强化彼此的共同使命感与价值观，凝聚成为特区政府内部团结的领导力量。
计划亦为学员提供一系列的培训发展机会，以进一步提升他们的能力和拓阔视野，包括参加本地、内地及海外举办的领导培训课程、高层次专题研讨会、暂驻机会、部门导师指导及个人化发展计划、特定议题研习和线上学习等。计划将邀请具有卓越声望的杰出领袖、学者及专家担任「特邀顾问」，通过不同形式与学员进行深入互动与交流，拓阔学员的视野和思维。
学院将于未来一季邀请各决策局及部门提交学员提名，随后将进行遴选面试，确保参与计划的人员均具备领导潜质、态度积极进取、富有抱负和对服务国家和香港有承担。
展望将来，学院将继续做好管治人才培育的工作，协助政府建立人才库，积极培养既懂国家发展大局和国际形势、又熟悉本地实情的爱国爱港管治人才，发挥好「爱国者治港」的力量和价值，在国家发展大局中把握香港机遇，为香港作出贡献。
主席，我的简介到此，欢迎议员提问。
完
2025年6月16日（星期一）
香港时间14时30分
香港时间14时30分