公司董事因违反《雇佣条例》被判处社会服务令
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上述公司故意及无合理辩解违反《雇佣条例》的规定，没有在工资期届满后及雇佣合约终止后七天内向两名雇员支付工资及代通知金合共约三十万六千元，亦没有在劳资审裁处（劳审处）的判令指定日期后十四天内向该两名雇员支付合共约四十三万九千元的裁断款项。上述罪行是在该公司前任董事的同意、纵容或疏忽下犯有的，故该名前任董事被检控及定罪。
劳工处发言人说：「有关裁决向所有雇主、公司董事及相关负责人员发出强烈信息，他们有个人责任确保公司遵从《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资给雇员，以及按照劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付裁断款项予雇员。」
发言人续说：「劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。」
完
2025年5月15日（星期四）
香港时间18时30分
香港时间18时30分