立法会六题：补充劳工优化计划
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问题：
「补充劳工优化计划」（优化计划）由去年九月四日起接受申请，其涵盖范围包括26个通常不包括在「补充劳工计划」下的职位类别，为期两年。在优化计划下，如输入劳工为内地居民，雇主可选择在香港或内地为他们提供住宿，或让他们在其内地住所居住。就此，政府可否告知本会：
（一）优化计划至今的以下资料：接获申请宗数和涉及的劳工数目、获批申请宗数和涉及的劳工数目，以及分别有多少名内地劳工获雇主在内地提供住宿及安排下班后即日返回内地住所居住，并按上述26个职位类别以表列出分项数字；
（二）就非上述26个职位类别的职位，其输入劳工的申请及获批宗数和涉及的劳工人数，在优化计划推出前及后如何比较；及
（三）有否考虑，进一步改善向优化计划提出申请及审批该计划申请涉及的机制和流程；如有，详情为何；如否，原因为何？
答覆：
主席：
为应对人力短缺带来的挑战，在保障本地劳工优先就业的前提下，政府已加强输入劳工的机制。除为建造业、运输业，以及安老院和残疾人士院舍推出行业输入劳工计划外，劳工处亦优化过往「补充劳工计划」的涵盖范围及运作，包括暂停执行26个职位类别（载于附件一）及非技术或低技术职位一般不得输入劳工的规定，为期两年。
就议员的提问，现答覆如下：
（一）自二○二三年九月四日起推行「补充劳工优化计划」（优化计划），截至二○二四年三月三十一日，优化计划接获3 701宗申请，涉及申请输入37 377名劳工，包括29 190名拟从事过往一般不得输入的职位类别。
同期，优化计划下获批的申请为964宗，涉及5 134名输入劳工，包括2 318名获批从事过往一般不得输入的职位类别。申请和获批输入的劳工人数按上述26个职位类别划分的分项数字载于附件二。此外，截至二○二四年三月三十一日，除已获批的申请外，于优化计划推出后接获的申请中，有993宗已展开或完成本地招聘，涉及申请输入11 886名劳工。劳工处预计绝大部分这些申请可于今年第二季完成审批，具体获批数字则要视乎本地招聘结果及个案的申请内容。
如输入劳工为内地居民，雇主可选择在香港或内地为输入劳工提供住宿，或让输入劳工在其内地住所居住。劳工处没有备存输入劳工住宿安排的分项数字。
（二）二○二三年一月一日至二○二三年九月三日，根据「补充劳工计划」申请和获批输入的劳工人数分别为8 072名和2 139名。自二○二三年九月四日起推行优化计划，截至二○二四年三月三十一日，根据优化计划申请过往「补充劳工计划」涵盖职位的输入劳工人数为8 187名，获批输入的劳工人数为2 816名。由于优化计划不接受行业输入劳工计划雇主的申请，因此上述数字不能与「补充劳工计划」直接比较。
（三）劳工处一直密切监察优化计划的实行情况，并在执行上持续改善。劳工处已推出专题网页，介绍优化计划的内容；并上载「常见职位表」，提供不同行业较常见156个职位的每月工资中位数、工作时数、入职条件和职责，供雇主参考。截至二○二四年三月三十一日，劳工处已为雇主举办44场简介会，讲解优化计划的内容及提交申请的注意事项。
为进一步改善处理申请的流程，劳工处即将推出的新措施包括：
（i）下个月推出适用于常见职位的申请表格。如雇主采用新表格，并在申请表填写「常见职位表」的指定资料，可缩短处理申请的时间；
（ii）除为雇主举办简介会外，劳工处将为处理输入劳工事宜的职业介绍所举办简介会，说明优化计划的申请安排，以便职业介绍所协助雇主处理申请；
（iii）劳工处会较灵活地处理雇主在本地招聘期间刊登招聘广告的安排，和提醒雇主尽快向劳工处汇报面试结果；以及
（iv）通过内部调配人手，尽快审视雇主提交的申请表格，并向雇主提供有关申请资料的意见。
劳工处会继续密切监察「补充劳工优化计划」，致力保障本地劳工优先就业及完善处理申请的流程。
完
2024年4月10日（星期三）
香港时间12时58分
香港时间12时58分