政府回应有关开设首长级职位事宜的查询
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为确保公共财政的可持续性，政府自二○二一至二二年度开始严格控制公务员编制。在二○二四至二五年度，政府会继续维持整体公务员编制零增长的目标，将整体编制控制在不高于二○二一年三月底的水平。
维持整体编制零增长的目标并不表示各局／部门的编制一刀切零增长。因应运作需要和在有充分理据的情况下，个别局／部门的编制，包括首长级及非首长级职位，也包括常额及有时限职位，亦可有所增加。惟在公务员编制维持零增长的前提下，政府增加的职位数目不会高于预计删除的职位。
相比二○二一年三月底，纵然公共服务不断增加，公务员编制在四年间不但没有增长，而且累计减少了约2 000个职位。
公务员编制已计及常额职位及有时限职位。有时限的首长级职位称为「首长级编外职位」，意思是指「常额以外」的职位，而并非指有关职位没有计算在编制内。为免产生误会，政府由去年十一月起，已在向提交立法会的文件中清楚指出，有时限首长级职位亦计算在编制之内，绝不存在任何「伪术」。
首长级职位数目少于总公务员编制的1%。政府现有严谨的机制，在提交任何开设首长级职位建议予立法会审批前，会确保建议有充分理据支持，以及有关职位有实质运作需要。个别非首长级职位的增减虽然不需要提交立法会审议，但仍然经过政府内部严谨审核方能有增长。
在二○二四年，政府预计会向立法会人事编制委员会提交建议，开设四个公务员首长级常额职位，四个公务员首长级有时限职位，以及保留三个公务员首长级有时限职位。建议的公务员首长级职位数目比过去数年建议开设的数目显著减少。非首长级职位亦然。
完
2024年3月31日（星期日）
香港时间17时10分
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