劳工及福利局局长为2023精神健康月闭幕嘉许礼主礼后会见传媒谈话全文（只有中文）（附图）
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劳工及福利局局长：大家好！多谢大家今日出席精神健康月闭幕礼，今年精神健康月的主题是「Chill爱自己」。看看大家有什么问题。
记者：首先关于劳工处密闭空间工作守则，对于危险评估表格范本，有业界担心可能变成清单式，失去评估的意义，你怎样看？何时会完成谘询业界，再正式发布？
劳工及福利局局长：在《工作守则：密闭空间工作的安全与健康》方面，我们已开始谘询业界，所以大家见到今次建议的修订，一是希望多用科技，包括多用视像镜头，让科技协助我们更好提升安全。至于其他评估，我们一向的要求很清晰，评估一定要以实证为本，要做到真真正正的评估。当然，其中的危险评估表格范本是方便大家工作，但我觉得在谘询过程中，大家可寻找方法更好地用好守则，更好地针对每个密闭空间的具体情况，做好风险评估。我们希望谘询业界后，在大家讨论好之后，可尽快落实经修订的守则。
记者：何时完成谘询？预计过程需时多久？
劳工及福利局局长：现时刚刚开始，我们会有足够时间让业界反映意见。我觉得最重要的工作，是切切实实做好谘询，通过这次修订，切实提升在密闭空间的工作安全。
记者：另外，「高端人才通行证计划」（高才通计划）已推出近一年，已超额完成，未来会否进行检讨？甚至上调绩效指标？「人才清单」会何时检讨？
劳工及福利局局长：大家记得政府在二○二二年《施政报告》，提出包括高才通计划及优化一系列现有人才入境计划时，我们表示两年后会检讨。高才通计划至今实施近一年，所以到二○二四年我们会进行检讨。的确，高才通计划的推行取得相当成功，不论从申请数目及人才质素，都见到香港的吸引力。在未来的检讨中，我们会通盘考虑，如何更好地用好人才政策，吸引足够人才来港，为经济增长添加动力。
记者：现时已超出一倍，是否已一并达到来年的目标？在这前提下，来年会否再调整？
劳工及福利局局长：我们在检讨时一定会检视。大家明白，当时订下每年至少吸引35 000名人才来港，是一次过订下三年的目标，即在第一、第二及第三年皆希望达到这数字；所以在整体检讨时，会一并检视这些事宜。
记者：政府之后会否继续投放更多资源，改善精神健康？有何具体措施？
劳工及福利局局长：政府对精神健康的支援不遗余力。以劳工及福利局为例，实体工作如24间精神健康综合社区中心，开支已超过五亿元。今年《施政报告》提出，新增四间专为精神复元人士家属／照顾者而设的家长／亲属资源中心，增加朋辈支援的资源，以及增设高级朋辈支援工作员职位，连同其他一系列不论是宣传和服务等，都会在有需要情况下尽可能提供资源，做好精神健康的工作。我很相信与业界和社会合作，可在精神健康方面做得更多，做得更好。
记者：局长，你平日如何平衡身心健康，可否分享心得？
劳工及福利局局长：我觉得自己也做到精神健康的要点：保持心情平和，要有正向思维，保持做运动，不论多忙也维持适量运动，同时多与人倾诉。若有不快事，就与身边人倾谈。通过调整自己，加上更多人支援——关键是身边有很多人支持你——遇到不快和困难，很快可以化解。今日见到高级组得奖者的作品说得很好：「和自己和解」。当你可与自己和解，万事都可处理得好。多谢大家！
完
2023年12月16日（星期六）
香港时间13时55分
香港时间13时55分
