劳工及福利局局长会见传媒谈话全文（只有中文）
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记者：想问刚才提到三个月内尽量处理（「补充劳工优化计划」下通过甄别的申请），但有行业反映希望再压缩流程，因为加上签证等程序，预期可能要等到新年或农历新年、甚至复活节后才有首批补充劳工到港。你觉得对香港的行业复苏有何影响？时间上能否再加快？
劳工及福利局局长：我们预计尽量在三个月内批出「补充劳工优化计划」下通过甄别的申请或给予决定，大原则是保障本地工人就业优先，当中包含为期四星期的本地招聘。我们尽量将时间压缩，在两者间──即保障本地工人就业优先，与顾及商界发展和需要──取得平衡。
记者：另有个别行业提出针对其行业推出行业性输入劳工计划，例如酒店业，会否再考虑？
劳工及福利局局长：「补充劳工优化计划」为一般性计划，只要在三个行业计划（「院舍输入护理员特别计划」所涵盖行业、建造业及运输业）以外的行业，不同行业均可就一般工种、低技术及非技术工种提出申请，过程不太繁复。我们希望透过为雇主举办简介会，让他们明白处理流程。我们认为经过首阶段申请及实质运作，当雇主了解运作程序后，大家会处理得更流畅。
记者：刚才有提到审批较复杂个案时，会交由较资深员工处理及谘询劳方代表，可否再讲讲有关机制如何令市民相信是以本地工人就业优先？
劳工及福利局局长：关键点是四星期本地招聘，是真的要做。劳工处在过程中固然会提供协助，我们亦会把每宗个案的资料转交予劳工顾问委员会相关劳方委员及相关工会，让他们把有关空缺转介至工友，让他们知道可以求职。这方面希望大家一起做，除以往登报及安排见工会议外，希望增加途径令整个过程更严谨、更体现对工友的重视。
记者：想问台风后，有劳工界建议列明台风下的非必要工种，为何当局认为是不切实可行？如何可保障员工通勤安全？另外想问外佣方面，早前提到孟加拉已有300名外佣完成当地培训，现时进展如何？
劳工及福利局局长：有关恶劣天气特别是台风后的工作安排，现有指引（《台风及暴雨情况下工作守则》）行之有效，多年来既能顾及打工仔需要、商界方面亦已接受，我们希望用好现有指引。每个行业的需要和实际情况均不同，我们始终认为最佳办法是按现有行之有效的指引处理更妥当。
外佣方面，相信你亦记得我早前分别会见孟加拉国及柬埔寨驻香港总领事，当中谈及引入更多来自该两国外佣的办法。我很高兴听到孟加拉国总领事表示当地有数百名佣工已完成培训，可以来港。我们已进行沟通，劳工处亦正提供协调及帮助，希望令香港的外佣供应更广泛及多元化。
完
2023年9月3日（星期日）
香港时间13时06分
香港时间13时06分