公务员事务局局长在立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议就鼓励青年人才加入政府的开场发言（只有中文）
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主席：
特区政府作为全港最大的雇主，每年聘任约10 000人为公务员，根据我们聘任工作的结果，当中超过六成为30岁或以下的青年。因此，政府已推出多项针对性措施，以多管齐下的方式鼓励和吸引青年人才加入政府。有关工作主要有四方面，我在此集中简介近年的一些新措施：
第一，在加强招聘力度方面，我们在今年六月宣布了一项新措施，各部门和职系可按其人力资源和运作需要，扩阔招聘范围至大学三年级学生。新措施推出至今短短两个月，已有22个职系会在下一轮招聘工作中，考虑下一届毕业的大学生或研究生。这些扩阔招聘范围的职系涵盖不同的专业和工作性质，包括文职职系、专业职系，以及纪律部队，为青年提供多元化的事业发展路向。新措施反应非常热烈，部门收到的申请数目比去年显著上升。我们会继续在暑假和开学后加强宣传新措施，相信有助政府更广泛地网罗人才，从中挑选出最合适、最优秀的人才加入公务员团队。
第二，在人才培育和管理方面，政府为青年提供明确和多元化的事业发展机会，以吸引、培育和挽留优秀人才，并致力培育青年成为爱国爱港、具备世界视野的新一代，为香港和国家发展作出贡献。举例而言，在中央政府的大力支持和外交部驻港公署的协助下，在联合国初级专业人员方案下，获派至联合国不同机构任职的青年公务人员，已由二○一九年的五位，增加至二○二三年的12位。他们现在以中国人员身分在联合国位于美国纽约、瑞士日内瓦、奥地利维也纳，以及肯尼亚内罗毕的办事处出任不同职位。此外，部门已加强提拔出色但年资较浅的人员。近年，年纪较轻的首长级人员数目有上升的趋势，可见部门在提拔人才方面的努力。
第三，政府也为学生提供大量和多元化的短期实习名额，让仍然在学的青年扩阔视野，并更好地规划和准备未来的事业发展。在二○二二至二三年度，我们提供了约3 300个实习名额，并预计二○二三至二四年度的实习名额会超过这个数目。此外，我们也积极为实习生提供更丰富的实习内容。举例而言，就非华裔学生实习计划，我们会由今年起为非华裔实习生提供职场中文基础培训，例如有关中文公文写作格式的培训，协助他们应付日常工作，提高他们学习中文的意识和兴趣，并鼓励他们在完成实习后继续通过其他社区资源加强学习中文，更好地为未来事业装备自己。
第四，在宣传方面，我们一直积极宣传政府工作，增加青年求职者对公务员职位的认识及兴趣。公务员事务局也一直与本地大专院校密切沟通。我们由今年下半年开始透过即时通讯软件的广播功能，向已登记的本地大专院校发布有关政府招聘的最新资讯，一方面让资讯传播更快捷有效，另一方面也方便院校进一步向学生发放有关信息。此外，越来越多本地学生选择到内地升学，随着香港与内地恢复全面通关，各部门近月已加强在内地向香港学生进行推广宣传和招聘工作。我们也计划今年在上海增设综合招聘考试、《基本法及香港国安法》测试，以及联合招聘考试的试场。
青年是社会未来的栋梁，我们十分重视青年的发展，全力为他们创造更多机会。公共服务的工作能为求职者带来满足感，我们相信这些措施可鼓励有志服务社会的青年加入公务员队伍，发挥自己的潜能和抱负，贡献香港。
主席，我简介完毕，欢迎议员提问。
完
2023年8月3日（星期四）
香港时间14时44分
香港时间14时44分