公务员事务局常任秘书长出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议就二○二三至二○二四年度公务员薪酬调整的开场发言（只有中文）
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主席：
公务员事务局分别在本月六日及十三日向立法会提交了两份关于本财政年度公务员薪酬调整的参考文件。在我开始简介前先作利益申报，因为我自己和出席的同事也是公务员，今次的决定将直接影响我们的薪酬。
行政长官会同行政会议（行会）已决定，今年首长级及高层薪金级别的公务员应加薪2.87%，而中层及低层薪金级别的公务员则加薪4.65%。如获财务委员会（财委会）批准，薪酬调整的生效日期会追溯至今年四月一日。
具体来说，高层和中层薪金级别的薪酬调整幅度会依照今年的薪酬趋势净指标，而低层薪金级别则按照「低跟中」的原则作出安排。在作出上述决定时，行会一如既往，已经充分考虑和平衡了机制下的六大因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。
我们亦已按照一贯做法先向职方提出薪酬调整方案，并邀请职方作出回应。局长亦已经与四个公务员中央评议会职方代表会面，聆听他们的意见，并解释有关方案的理据。职方对薪酬调整的要求以及就方案所作的回应已全盘向行会如实反映，亦已详细载录于文件中，供议员参考。
在当前环境下，我们认为按薪酬趋势净指标以及引用「低跟中」安排为公务员作薪酬调整，是在平衡机制下的六大因素后最合适的做法。香港经济复苏步伐仍处于开始阶段，外围环境仍存在不少不确定因素，仍有相当大的挑战；政府亦在去年和今年都有相当大的赤字，财政储备亦会进一步下降至12个月的支出；而且三个薪金级别的薪酬趋势净指标都较去年的通胀幅度为高。在仔细、全盘考虑了所有相关因素，包括职方对方案的回应后，行会上星期二（六月十三日）决定，依照原先向职方提出的方案调整今年的公务员薪酬。
主席，我们今日听取了委员意见后，会尽快将建议提交财委会考虑。建议的财政影响为每年约115亿元。薪酬调整的生效日期会追溯至今年四月一日。若建议得到委员支持，亦在立法会休会前得到财委会批准，政府最快可于七月底向全体公务员发放经调整的薪金及追补四月一日以来的差额，并随即安排向资助机构发放经调整的资助金额。
我们乐意听取议员的意见并解答各位的问题。多谢主席。
完
2023年6月19日（星期一）
香港时间14时16分
香港时间14时16分