立法会十九题：大学教学人员的人手
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
问题：
据大学教育资助委员会（教资会）最新统计，八所教资会资助大学在二○二一／二二学年共有361名教学人员离职，占教学人员总数达7.4%，创25年新高。据悉，有教学人员是因转至其他国家或地区工作而离职。有关教资会资助大学教学人员的人手，政府可否告知本会：
（一）有否统计，在二○二一／二二学年，离职教资会资助大学并转至其他国家或地区工作的教学人员的人数为何；
（二）现时八所教资会资助大学教学人员职位空缺数目为何；
（三）有何政策挽留教资会资助大学的教学人才；及
（四）有何政策吸纳世界各地大学的教学人才？
答覆：
主席：
就梁议员的提问，现综合回覆如下︰
八所大学教育资助委员会（教资会）资助的大学均是根据本身法例成立的独立法定机构，而教资会资助大学的教学人员招聘事宜属大学自主范围。根据大学提供的数字，八所资助大学在二○二一／二二学年共有4 974名教学人员，较二○二○／二一学年的4 829名增加145名或约百分之三；同期离职的教学人员包括转至另一所本地院校任职的人员，教资会秘书处并无收集各资助大学教学人员离职后去向及空缺数字。
各教资会资助大学一直按其院校发展策略，举行全球性的学者招聘，以巩固大学的环球竞争优势。自政府于二○○三年解除对教资会资助大学薪级表的规管，大学可灵活地厘定教学人员的薪酬待遇，以有效吸引经验丰富的本地学者留效，并积极延揽内地及海外优秀学者来港。随着疫情过去，香港恢复与世界各地免检疫通关，将有助加强大学招聘内地及海外学者的弹性及竞争力，进一步提升大学在教学和研究方面的水平。
政府近年亦一直以多管齐下的方式，协助高等教育界增强人才库。挽留人才方面，研究资助局（研资局）于二○一九／二○学年推行「研资局研究学者计划」及「研资局高级研究学者计划」，分别为成就卓越的副教授级和教授级学者，提供教学及行政职务方面的持续支援（例如聘任代课讲师），适度分担学者在非研究方面的工作量，令他们可以专注于研究及发展工作，并为香港培育下一代研究人员。两项计划自开展至今已各有30名学者获奖。
吸引人才方面，政府于二○二一年六月推出「杰出创科学人计划」，协助大学开出更具竞争力的聘用条件，吸引国际知名的创科学者及其团队来港，使本港大学在创科教研活动更上一层楼，并壮大香港创科人才库。计划提供100个名额，从首四轮申请中已选出超过80名「杰出创科学人」，当中约40位已到港并在所属大学展开教研，其余预计将于二○二四年底前陆续到任。
培育人才方面，研资局于二○一九年推出「研资局博士后奖学金计划」，为具潜质的年轻研究人员提供支援，以鼓励本地博士毕业生投身研究，并吸引非本地博士毕业生来港发展其研究事业。计划推出至今已成功吸纳147位博士毕业生留港／到港投身研究，当中105位为非本地得奖生。
宏观而言，高等教育属高度国际化的界别，大学间对杰出学者的竞争一向激烈。学者在选择是否来港从事学术工作时，除了考虑薪酬待遇外，亦重视大学的学术地位和国际声誉、教研环境及氛围，以至高等教育界的整体资源和公共承担。政府近年来对高等教育的投资有增无减。除了每年的经常性拨款及上述举措外，政府亦作出多项巩固大学未来发展的措施，例如向研究基金注资200亿元，预留160亿元翻新及增建大学校舍设施，以及增加公帑资助研究院研究生学额，协助巩固本港高等教育界的学术地位，并有助香港成为全球唯一坐拥五所世界百强大学的城市。政府会持续对高等教育的投资，让香港继续发挥区域教育枢纽的地位，从而吸引杰出学者来港作出贡献。
完
2023年5月17日（星期三）
香港时间12时00分
香港时间12时00分