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劳工及福利局局长就强积金及取消强积金「对冲」安排会见传媒谈话全文(只有中文)
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  ​以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日(四月三十日)下午为「城巴.九龙清真寺多元招聘同乐日」主礼后,就强制性公积金(强积金)及取消强积金制度下雇主的强制性供款累算权益「对冲」遣散费及长期服务金的安排会见传媒的谈话全文:

劳工及福利局局长:我很高兴来到九龙清真寺参与今日的活动。这是很好的活动让政府、企业及信奉回教的香港居民一同用好这场合,为少数族裔提供更好的工作机会,大家都是香港一部分。回答大家问题前,我先请利哲宏博士(香港回教信托基金总会荣誉顾问)和大家讲几句。

记者:想请教取消强积金「对冲」方面,有行会成员表示由于法例没有追溯力,因而无法补偿打工仔在法例生效前因「对冲」导致的损失。会否考虑这建议让社会觉得政府对打工仔有承担?

劳工及福利局局长:关于取消强积金「对冲」安排的主体法例已在去年六月获通过,这是很清晰的。取消「对冲」是指由生效日期——即如行政长官宣布,由二○二五年五月一日起,因年资而产生的遣散费及长期服务金,均不得以强积金的雇主供款作「对冲」。这意味着所有在二○二五年五月一日前因年资产生的遣散费及长期服务金,仍可以透过雇主的强积金供款「对冲」。我们要按法例行事,这是很清晰的。取消「对冲」是指将来,即二○二五年五月一日后产生的遣散费及长期服务金,方不能以强积金的雇主供款作「对冲」。

记者:局长,想问「积金易」平台现时的开发进度已延迟八个月,劳工界担心未必可赶及取消强积金「对冲」的生效日期。若真的做不到,会否有后备方案确保取消「对冲」不受影响?

劳工及福利局局长:行政长官已表明,政府将在二○二五年五月一日正式取消强积金制度下的「对冲」安排——这是毫无悬念,必定是在当天。如今法例要求已很清晰,现在我们最重要做的是尽快落实政府已承诺为商界提供长达25年、总额逾330亿元的「政府资助计划」。该资助计划下需开发资讯平台,未来18个月,我们希望尽快获立法会通过拨款正式开发这资讯平台,然后就该330亿元、按当时已同意的框架和办法下定出的资助计划,取得立法会财委会的同意,以确保在二○二五年五月一日正式取消强积金「对冲」安排前,可以做妥这「政府资助计划」。

记者:政府会否与积金局沟通,确保「积金易」平台可以在取消「对冲」后用得到?

劳工及福利局局长:这330亿元的「政府资助计划」下的资讯平台与「积金易」平台是两回事,当然我们在过程中一直与强制性公积金计划管理局(积金局)保持密切沟通。

记者:现时强积金制度下的最低相关入息水平仍维持在7,100元,惟最低工资亦已上调,最低及最高相关入息水平是否需要调整?调整至什么水平?会否与最低工资水平一并检讨?

劳工及福利局局长:《强制性公积金计划条例》下有法定要求,积金局会每四年进行检讨,检视供款的最低及最高有关入息金额及水平是否需要改变,然后向政府作出建议。积金局已完成二○一八至二○二二年度的检讨,并已向政府作出建议。政府很快会在六月份向立法会相关事务委员会汇报,向立法会及公众交代二○一八至二○二二年度的检讨结果、积金局的建议及政府的决定。积金局稍后亦会展开二○二二至二○二六年度的检讨,随着积金局展开下次检讨,我们当然会与积金局密切沟通,做好下次检讨工作。

记者:雇主拖欠强积金供款情况有上升趋势,积金局表示会考虑加重罚则,研究分层递增附加费,劳福局有何看法?是否认同有关做法?

劳工及福利局局长:我相信积金局会就其关心的议题——包括你提到的议题,按法定要求做工夫。多谢大家。
 
2023年4月30日(星期日)
香港时间17时51分
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