立法会十六题：展翅青见计划
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问题：
据报，本港青年失业问题严重。二○二二年十一月至二○二三年一月期间，20岁至29岁人口的失业率为5.9%。另一方面，政府推出「展翅青见计划」（该计划），为合资格的15岁至24岁青年提供求职平台，配合一站式职前和在职培训，以提升他们的就业竞争力。就此，政府可否告知本会：
（一）过去五年，每年参与该计划在职培训的学员人数，并按学员的年龄分布，以及培训涉及的行业和职位列出分项数字；
（二）过去五年，每年分别有多少名完成该计划的学员（i）从事与在职培训相关的工作、（ii）从事与在职培训不相关的工作，以及（iii）未能衔接就业；及
（三）当局会否定期检视该计划的项目，以及完善收生情况未如理想的课程（例如更新、重新设计或删减课程内容）；如会，详情为何；如否，原因为何？
答覆：
主席：
政府循多管齐下的策略制定适当措施，协助青年投身就业市场。劳工处推行的「展翅青见计划」，为15岁至24岁学历在副学位或以下的离校青年，提供一系列免费和适切的培训及就业支援服务。参与计划的青年可按兴趣和需要选择报读培训课程，以及参与工作实习训练及／或在职培训。雇主在计划下聘用青年并提供在职培训，可获发在职培训津贴。此外，「展翅青见计划」推出不同的特别就业项目，与服务机构及雇主协作，安排职前训练和在职培训，加强青年的就业能力。
就郭玲丽议员的提问，现答覆如下：
（一）二○一七／一八至二○二一／二二计划年度（每年九月至翌年八月），「展翅青见计划」下获聘担任在职培训职位的学员按年龄、行业和职位划分的分项数字载于附件一。
（二）劳工处每年为参与计划及完成12个月就业支援服务的学员进行就业情况调查。二○一七／一八至二○二一／二二计划年度的调查结果（附件二）显示，超过八成的学员在受访时正就业或在学／接受培训。调查结果并无显示学员从事的工作是否与其在职培训相关。
（三）劳工处不时检讨「展翅青见计划」，并因应就业市场的情况推出优化措施，协助青年投入就业市场。劳工处于二○二○年九月把雇主可获发放的在职培训津贴金额上限提高至每月5,000元。此外，由二○二三年四月一日起，劳工处与雇员再培训局加强协作，增加「展翅青见计划」学员获取职前培训的机会及选择，提升他们的就业能力。在新安排下，「展翅青见计划」下的个案经理协助学员报读雇员再培训局约700项课程，包括专为青年而设的「青年培训课程」，以及涵盖资讯及通讯科技、酒店、旅游、美容及教育康体等多个行业的职业技能课程。同时，合资格「展翅青见计划」学员获发放的培训津贴金额亦调高至每天最多241元。劳工处会继续留意青年的就业情况，并适时调整或加强相关就业支援措施。
完
2023年4月19日（星期三）
香港时间11时05分
香港时间11时05分