公务员事务局局长会见传媒谈话内容（只有中文）（附图）
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记者：刚刚你在致辞中提及未来会安排公务员参与更多义工活动。其实譬如去年第五波疫情时，公务员也有很多机会可以发挥到。未来会否计划他们再参与什么义工活动建立形象呢？
公务员事务局局长：其实我们已做了一些鼓励的工夫，也做了一些统计，若我没有记错的话，现在已有超过50个部门有他们的义工队。我们不会去规范义工队要做些什么，因为每个部门的同事有他们的专长，也各自有地区上的网络。公务员事务局本身也有义工队伍，我们的义工队伍也频频出动，在过去大半年也做了很多不同的义务工作。我希望我们自己公务员事务局先做一个榜样，然后希望其他部门的义工队一起做更多的社会服务。
记者：「行政长官表扬榜」方面，细节会在什么时候公布，以及暂时有哪个部门比较优秀，在未来第二季可以公布呢？
公务员事务局局长：我们已邀请不同部门提交提名，提名亦已截止，我们现正审视收到的提名。不过，我都想谈谈「行政长官表扬榜」这个奖，不一定是个别部门的。个别部门的同事固然可以，但一些跨部门的协作、一些跨部门的计划，而它真的做得很出色的话，也可提名到这个奖项下作考虑，里面一些代表性人物可以得奖。
记者：现在公务员的离职潮一直上升，会否影响士气，以及如何挽留人手？看到因为辞职潮的岁数以年轻人最多，你如何看这个趋势呢？
公务员事务局局长：公务员其实和其他工种一样，年轻人或者新人，我们都不一定说年轻人，加入政府后都要一段适应时间。每一个人在找工作的时候，可能都知道一些背景，但真的去做那份工作时可能才知道是否适合自己，所以有人，尤其是新入职、不是太多年经验的同事离职，也不是一些很特别的现象。当然，过去几年的离职数目多了，大家在立法会财委会特别会议问题的答覆也可看到了。但我们都知道过去数年也不是很正常的几年，有疫情，对于公务员的压力、对于公务员工作上的要求也与平常的年份不同，有所增加，所以我们都希望现在复常，一切复常之后，政府部门的工作都回归正常，年轻的同事或者新入职的同事可以看清楚我们的工作是怎样。当然，我们也提供一个有学习机会、有机会发挥的工作环境，譬如我们也应该适度利用最新的科技，让我们的工作环境不落后于私营机构或其他，也应该提供足够的培训机会。
其实，现在公务员学院正正提升公务员的培训，提供更多机会给予公务员，无论是认识国情、认识科技或国际趋势方面，我们也提供很多机会，较以前有更多的学习机会予公务员，无论是年青的、或者已达一定职级的公务员也有。我们相信在这些方面做好一点，可以挽留公务员，让希望得到有学习机会、有工作满足感的人士留在公务员队伍，这个我是有信心的。
完
2023年4月8日（星期六）
香港时间20时46分
香港时间20时46分
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