立法会三题：劳工短缺问题
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问题：
有不少行业的经营者反映，本港劳工一直短缺，令他们长期面对招聘困难，因此，香港长远而言有需要输入更多外地劳工，以回应社会和经济发展的需要。关于劳工短缺问题，政府可否告知本会：
（一）鉴于在「补充劳工计划」下，本港在二○二一年仅输入3 043名劳工，而据悉该数字远低于邻近的新加坡、澳门、日本等地区的有关数字，政府有否评估这个差别对香港与邻近地区的发展构成什么影响；如否，原因为何；
（二）会否重新审视现行输入劳工的政策及措施，并扩大输入劳工；如会，详情为何；如否，原因为何；及
（三）鉴于政府推算，未来20年香港的少年儿童抚养比率会逐渐下降，而老年抚养比率则持续上升，政府有否新的计划和措施，应对本港因人口持续高龄化以致劳动及生产力持续下降的问题；如否，原因为何？
答覆：
主席：
配合香港的社会和经济发展，政府一直致力培育本地人才，提高雇员的就业能力和竞争力，并在保障本地工人优先就业的前提下，容许输入劳工，纾缓个别行业／工种的人手短缺。
就议员的提问，我现答覆如下：
（一）及（二）政府设有不同计划，让雇主可按实际业务需要申请输入劳工，填补本地劳工市场所缺乏的技能。雇主可按有关职位空缺所需的技术水平及／或教育程度，向入境事务处或创新科技署申请引入专业人士，或透过劳工处的「补充劳工计划」申请输入属技术员级别或以下的劳工。
政府不时参考其他国家及地区的相关经验，并因应各地不同的人口、经济及行业结构等情况，检视及制订切合香港需要的输入劳工政策。
（三）随着人口高龄化、出生率下降，香港劳动人口预计会减少。为确保香港经济可持续发展，我们需要正视本地人力短缺的挑战。政府会继续推动培训及再培训、提供适切的就业服务，以及优化儿童照顾服务等，释放本地潜在劳动力。为协助市民提升技能以应对新经济和新工种，政府将增加持续进修基金的资助上限至每人25,000元，并撤销年龄上限；雇员再培训局亦提供超过700项恒常课程，涵盖28个行业及多个通用技能范畴，改善本地雇员的就业能力。
政府会继续密切留意不同行业的人力供求情况，针对人手严重短缺的行业，提出相应措施，包括探讨适度和有规范地增加输入劳工，并适时谘询持份者。
完
2022年7月6日（星期三）
香港时间12时30分
香港时间12时30分