公司及其董事因违反《雇佣条例》被判罚款五万元
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上述公司没有按照《雇佣条例》的规定向一名雇员支付工资及有薪年假，涉及款额共约五万元，亦没有在劳资审裁处（劳审处）裁断款项到期后十四天内，根据判令向该雇员支付款项，涉及款额约八万七千元。而上述欠付工资及劳审处裁断款项的罪行，是在其董事的同意、纵容或疏忽下犯有的，故该名董事亦被检控及定罪。
劳工处发言人说：「有关裁决向所有雇主、公司董事及相关负责人员发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资给雇员，以及按劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付裁断款项予雇员。」
发言人续说：「劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。」
完
2022年6月10日（星期五）
香港时间18时10分
香港时间18时10分