公司及其董事因违反《雇佣条例》被判罚款八万三千元
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上述公司没有按照《雇佣条例》的规定，在两名雇员的工资期届满或雇佣合约终止后七天内支付工资，涉及款额共十万二千元。另外，上述公司亦没有在劳审处裁断款项到期日后十四天内，根据判令向该两名雇员支付款项，涉及款额合共约十一万一千元。该公司所触犯的上述罪行，是在其董事的同意、纵容或疏忽下犯有的，故该名董事亦被检控及定罪。
劳工处发言人说：「有关裁决向所有雇主、公司董事及相关负责人员发出强烈信息，他们有责任遵守《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资给雇员，以及按照劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付裁断款项予雇员。」
发言人续说：「劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。」
完
2022年2月28日（星期一）
香港时间17时35分
香港时间17时35分