二零二一年六月工资及薪金总额统计数字
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根据政府统计处今日（九月二十七日）公布的数字，在统计调查中包括的所有选定行业主类，以名义工资指数计算，二零二一年六月的平均工资率较上年同期上升1.1%。
在二零二一年六月，约51%公司的平均工资率较上年同期上升，45%公司的平均工资率较上年同期下跌，其余4%公司的平均工资率与上年同期相若。
扣除以甲类消费物价指数计算的消费物价变动的因素后，在统计调查中包括的所有选定行业主类，二零二一年六月的实质平均工资率较上年同期下跌0.3%。
薪金总额统计方面，在统计调查中包括的所有行业主类，二零二一年第二季的就业人士名义平均薪金指数较上年同期上升1.1%。
扣除以综合消费物价指数计算的消费物价变动的因素后，二零二一年第二季的就业人士实质平均薪金较上年同期上升0.2%。
工资率包括基本工资及其他经常性及保证发放的津贴及花红。薪金总额除包括工资率的组成部分外，还包括发放给员工的其他非经常性薪酬开支，例如非固定发放的花红和超时工作津贴。因此，薪金总额统计数字的按季变动，会受实际工作时数及支付花红及补薪的时间所影响，而出现较大变动。
各行业的变动
名义工资指数方面，在二零二一年六月，除运输业录得0.8%的按年跌幅外，其他在统计调查中包括的行业主类均录得按年升幅，由0.1%至2.8%不等。
实质工资指数方面，在二零二一年六月，进出口贸易、批发及零售业、运输业、住宿及膳食服务活动业和个人服务业录得介乎0.5%至2.2%不等的按年跌幅。然而，制造业与上年同期比较维持大致不变，而其他在统计调查中包括的行业主类则录得介乎0.2%至1.4%不等的按年升幅。
表1载列了二零二零年六月至二零二一年六月各选定行业主类的名义及实质工资指数的按年变动。
就业人士名义平均薪金指数方面，在二零二一年第二季，在统计调查中包括的各个行业主类所录得的按年变动不一。当中，污水处理、废弃物管理及污染防治活动业、资讯及通讯业、金融及保险活动业、地产活动业、专业及商业服务业和社会及个人服务业录得介乎1.3%至2.5%不等的按年升幅。另一方面，制造业、进出口贸易及批发业、零售业、运输、仓库、邮政及速递服务业和住宿及膳食服务活动业则录得介乎0.1%至4.2%不等的按年跌幅。
实质平均薪金指数方面，上述在二零二一年第二季名义平均薪金指数录得按年升幅的行业主类亦较去年同期上升，按年升幅介乎0.5%至1.6%不等。至于其他在统计调查中包括的行业主类，则录得介乎0.9%至5.0%不等的按年跌幅。
表2载列了二零二零年第二季至二零二一年第二季各选定行业主类就业人士名义及实质平均薪金指数的按年变动。二零二零年第二季至二零二一年第二季经季节性调整的就业人士名义及实质平均薪金指数的按季变动列于表3。
评论
政府发言人表示，所有选定行业的平均工资率在二零二一年六月以名义计算录得轻微较快的按年升幅，终止了过去两年左右的减慢趋势。扣除通胀后，实质平均工资率轻微下跌，这是因为整体甲类消费物价指数在当月的按年升幅再度受政府一年前的一次性纾困措施的低基数效应影响而扩大。
包括非固定性花红及其他非经常性发放款项的就业人士平均薪金，于二零二一年第二季以名义计算的按年增长亦略为加快，扭转了自二零一九年下半年以来大致减慢的趋势。具体而言，部分行业的就业人士平均薪金升幅加快，尤其在资讯及通讯业和金融及保险活动业，而社会及个人服务业的就业人士平均薪金转跌为升。其他行业的就业人士平均薪金跌幅收窄，特别是运输、仓库、邮政及速递服务业，以及住宿及膳食服务活动业。
政府发言人补充，劳工市场在近月已随着经济持续复苏而进一步改善。此外，消费券计划对消费相关行业的额外推动力将为就业及收入情况提供支持。然而，由于更具传染力的Delta变种病毒在全球多个地方传播，环球疫情仍是经济及劳工市场前景的主要不确定因素。政府会继续密切留意有关发展。
其他资料
工资指数及就业人士平均薪金指数是根据政府统计处按季进行的劳工收入统计调查结果而编制。
工资统计在概念上与薪金总额统计有所不同。首先，工资率指雇员在正常工作时间内赚取的款项，包括基本工资及其他经常性及保证发放的津贴及花红，但不包括超时工作所得的收入及非固定发放的花红，而有关款项则计算在就业人士平均薪金总额内。其次，各行业的就业人士平均薪金指数是该行业所有就业人士赚取的收入的平均数，因此，指数变动会受工资率、工作时数及该行业职业结构转变的影响。相反，各行业的工资指数则是把接连两次统计期的职业结构保持不变，只纯粹反映工资率的变动。换言之，工资指数反映劳工价格的变动。再者，工资指数只涵盖督导级及以下的雇员（即不包括经理级与专业雇员），而就业人士平均薪金指数则涵盖各阶层的雇员，及经常参与机构单位业务的在职东主。由于薪金总额统计与工资统计在概念上及点算上均有所不同，就业人士平均薪金指数与工资指数的变动不一定一致。
读者亦应注意，实质工资指数与就业人士实质平均薪金指数是根据不同的消费物价指数而编制的，以配合该两项指数所分别涵盖的职业范围。具体来说，综合消费物价指数作为总体消费物价指数，是适用于涵盖所有职业阶层员工的薪金总额的平减物价指数。至于甲类消费物价指数，作为较低开支组别的消费物价指数，则适用于涵盖督导级及以下职业阶层雇员的工资的平减物价指数。
薪金总额及工资统计的详细分项数字载在二零二一年六月份《工资及薪金总额按季统计报告》内。用户可以在政府统计处的网站（www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=B1050009&scode=210）下载该刊物。
有关工资及薪金总额统计数字的查询，请与政府统计处工资及劳工成本统计组（一）联络（电话：2887 5550或电邮：wage@censtatd.gov.hk）。
完
2021年9月27日（星期一）
香港时间16时30分
香港时间16时30分