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以下是劳工及福利局局长张建宗今晚（二月二十三日）出席第二届「政治专才文凭课程」开学典礼的致辞全文：
淑仪（香港工会联合会会长林淑仪）、陈卓禧校长（香港专业进修学校校长）、各位嘉宾、各位学员：
我非常高兴出席由香港工会联合会（工联会）及香港专业进修学校（港专）合办的第二届「政治专才文凭课程」开学典礼，一方面为一班有志投身政坛的朋友打气，同时肯定主办单位在培育政治人才、训练社会领袖方面的贡献。
首先，我感谢工联会及港专第二次合办「政治专才文凭课程」。课程邀请专家、学者及政坛领袖授课，让三十位经考核后获取录的学员，透过课程认识中外工会在社会、经济发展中的角色，了解国家和平崛起与香港进入政改所面对的种种挑战，并接受有关演说技巧、面对传媒和民意搜集等方面的专业训练，帮助学员更好地服务市民，推动香港向前发展。我特别欣赏的是，课程除取录了共十六位来自工联会的主管、职员及工会会员以外，亦透过向社会招生，汇聚了十四位来自教育界、法律界、商界、社福界及公务员团队的朋友，充分说明工联会致力为社会培训和储备政治人才的心志。
在此，我希望赠予各位学员八个「C」字作勉励。这八个「C」字分别代表：Courage勇气；Compassion仁爱的心；Commitment承担；Constructive and positive attitude建设性、正面的态度；Critical thinking批判性的思考；Communication传意、沟通；Consensus building建立共识；以及Compromise懂得妥协。
对於热心社会参与和希望从政的朋友来说，最重要的是Compassion，即是要有一颗仁爱、仁慈的心，乐於助人，关怀弱势，并且以建设性、正面的态度（Constructive and positive attitude）去建立一个关爱共融的社会。
刻下，香港在社会发展和民生方面，正面对如人口急速老龄化、劳动力萎缩、各种福利服务需求殷切，以及家庭结构改变等多重挑战。适合对社会发展有承担（Commitment）并具备勇气（Courage），敢於接受挑战、迎难而上的青年人发挥所长。
在这个重沟通（Communication）、瞬息万变的时代，不论网上、网下，懂得传意，将讯息清晰无误地向市民或持份者传达是非常重要。
致力改善市民生活的青年人，必须具备批判性的思考（Critical thinking），才能对社会状况作深入的分析，并对症下药，透过提出适切的政策建议去改善问题。
以劳工范畴为例，有利劳工的政策措施，并不限於对《雇佣条例》的修订。不少民生、福利范畴的政策举措，也能加强对劳工的保障，改善打工仔女的生活。
劳工及福利局於今年五月三日将推出的大规模、崭新的政策举措──低收入在职家庭津贴（低津），便是一个好例子。低津的目的是鼓励就业，支援在职基层家庭，我们预计有二十万户基层劳工家庭受惠，涉及七十万名基层市民。一户有两个孩子的合资格四人家庭为例，每月的津贴可以高达2,600元，我们估计政府第一年的开支将高达三十亿元。低津同时亦惠及雇主，因为可以释放劳动力，并提高香港的生产力，推动香港的经济发展。事实上，低津最近得到国际货币基金组织的高度评价，指计划将能鼓励就业，增加劳动力，协助在职基层家庭，纾缓福利压力。
任何重大政策的出台或改动，也涉及社会上不同的持份者、多个社会组群的利益。因此，透过理性沟通，求同存异，平衡各方利益，以建立共识（Consensus building），是推动社会向前发展的不二法门。
政治是妥协的艺术（Politics is the art of compromise）。我留意到「妥协的艺术」正正是本课程的其中一课，说明在寻求共识的过程，我们需要互谅互让，实事求是，以务实的态度和衷合作，在必要时作出妥协，以创造多赢的局面。
大家未必知道，香港多年来都是全球因罢工损失最少工作天的地方之一，在发生分歧时，雇主雇员往往选择直接沟通，避免伤及和气。在二○一五年，劳工处共处理两宗政府以外机构的罢工个案。平均而言，每1 000名受薪雇员中因停工事件而损失的工作日数为0.03日。
此外，在二○一五年，劳工处处理的劳资纠纷及申索声请总数为14 441宗，较二○一四年的15 832宗减少9%，涉及超过二十人的劳资纠纷数字则较二○一四年减少22%（由68宗减少至53宗）。超过七成的个案经过调停得以解决。
其实，每当我向各地访港的政要，以至国际劳工组织领袖介绍香港的劳资关系时，他们都竖起拇指赞许。
工联会提倡「参政为劳工」的精神。我期待各位工联会的政坛新秀，以及各位学员，在未来的日子能够以建设性、正面的态度，藉仁爱、勇气，及对社会的承担，透过沟通和适当的妥协，促进社会凝聚共识，推动香港稳步向前。多谢。
完
２０１６年２月２３日（星期二）
香港时间２０时２２分
