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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（十一月六日）出席救世军社会服务部雇主感谢礼2015的致辞全文：
Lt-Col Ian Swan（救世军港澳军区总指挥施宏恩上校）、梁佩瑶总监（救世军社会服务部总监）、各位热心雇主、各位救世军的同工、友好：
我非常高兴出席今天的救世军社会服务部第十二届雇主感谢礼，既嘉许超过二百八十位热心雇主为弱势社群提供不同类型的工作机会，亦向积极推动民商官合作的救世军致敬。
首先，我感谢活动的主办单位──救世军，自一九三○年起，救世军一直服务香港，扶助社会上有需要的人，至今超过八十五年。多年来，救世军也是特区政府的坚实伙伴，例如救世军自一九九九年起至今，一直担当劳工处展翅计划，及合并后的展翅青见计划的合作伙伴。另外，在福利服务方面，以二○一五至一六财政年度为例，救世军於港、澳共开办了近八十个社会服务单位，其中的七十七个单位，共获社会福利署三亿六千七百万元的预算资助额，於接受社会福利署整笔拨款资助的一百六十九个机构中排行第五，可见与政府合作无间。救世军雇主感谢礼自二○○四年开始举办，目的是嘉许过去曾为残疾人士、有特殊需要青年人，及其他弱势社群提供就业及培训机会的雇主，实在意义重大。
我亦感谢今天获得嘉许的二百八十六个良心雇主公司、机构，透过提供就业机会、培训及实习机会、购买及采购服务的方式，支持残疾人士，有特殊需要的青年人及其他弱势社群就业，突显你们作为的企业社会公民的精神。
这典礼的主题「多元参与、共创机遇」，与政府致力促进就业的施政理念互相呼应。
劳工及福利局一直透过多管齐下的方式，全力协助社会上不同组群的人士就业，其中包括妇女、青年人、残疾人士、少数族裔、中高龄人士、新来港人士等。
鉴於就业能确保包括残疾人士在内有特别需要的组群融入社会，行政长官在二○一三年的《施政报告》中呼吁各行各业的雇主给予这些人士更多机会，政府亦会以身作则，联同商界和非政府机构进一步为他们提供就业机会，发挥他们的潜能，并鼓励共融文化，建立关爱互助的社会。
就此，劳工及福利局联同康复谘询委员会、香港复康联会及香港社会服务联会，於二○一三年起，推行了《有能者·聘之约章》及共融机构嘉许计划（《约章》计划），推动商界、公营机构、资助和非政府机构，以及政府部门等合作，采取一系列配合机构业务模式的可持续发展措施，为残疾人士提供更多实习和就业机会，携手缔造无障碍工作间和关爱互助的社会。
过去多个月，我们一直透过计划的参与机构及其他网络，以及一系列的宣传活动，持续向社会各界推广《约章》计划。其中，我们与商会、香港社会服务联会、平等机会委员会、公务员事务局和有关政府部门等合作，为各政府决策局和部门、公营和私营机构、非政府机构，以及十八区区议会等举办多场简介会，推动社会各界参与《约章》计划。截至二○一五年十月底，已有超过四百九十二间机构参与《约章》计划，其中包括超过一百间中小型企业，成绩令人非常鼓舞，同时充分显示社会各界热心支持残疾人士就业。其中，救世军港澳军区及救世军石湖学校亦有参与计划。
最后，我再一次感谢救世军，以及各位爱心雇主，为推动弱势社群就业而出力，使香港变得更关爱、更共融。多谢大家。
完
２０１５年１１月６日（星期五）
香港时间１５时０７分