＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下是劳工及福利局局长张建宗今日（三月七日）出席第二届安老服务杰出员工选举颁奖典礼后，就青少年就业与传媒的谈话内容：
记者：港专今日发表了一项调查，指20至24岁的青少年无业无学的情况上升，他们的代表指政府的青少年政策照顾不到这群组的人。其实是否资源分配上出了问题？
劳工及福利局局长：根据统计处最新的失业数字，即二○一四年十一月至二○一五年一月，20至24岁的青少年失业率是百分之八点五，人数约23 000，并不是有关机构提到的30 000多人，这数字都是一般的水平，以往一贯都是百分之八至百分之九之间的水平，因为青少年失业情况一般都是整体失业率的两至三倍，这是世界一般的情况，因为没有经验、工作有困难。虽然数字与以往没有什么大的改变，但我们不能掉以轻心，所以政府亦高度关注青年失业问题，亦投放不少资源，例如今年的《施政报告》以及《财政预算案》，都有青年发展基金，劳工处的「展翅青见计划」亦加强了；雇员再培训局亦有约2 000个名额特别针对年轻人就业，特别是他们的志趣，从饮食到技术行业都有。所以，最重要是年轻人本身，如果要职前培训，事实上是有这些途径的；职训局亦会增加一些边学边做的名额，在建造业或其他技术方面都有职位。当然，我们亦会加强宣传、加强接触青少年的层面，做多些这些工夫，甚至乎是所有自雇、创业等，我们亦在这方面提供了多些渠道，大家也留意到。
记者：在全民就业的情况下，失业率也这么高，是否证明了其实现时有些职位空缺对于他们没有吸引力，吸引他们加入劳动市场？
劳工及福利局局长：一方面可以这样说，因为就业始终是个人的选择，事实上现时在劳动市场仍然有些职位是有空缺的，例如好简单，在护理行业，我们推出了一个新的计划，即「青年护理服务启航计划」，正正就是针对很多年轻人可能认识不够，对于就业的观念亦不足，所以如果知道有什么有前景的空缺，他们可能会改变选择。最重要是有个选择，因为在零售等很多行业，包括护理、建造等等其实是缺人的，我们亦很欢迎年轻朋友加入这些需要人的行业。
记者：会不会是工种不够多样化，即产业不够多元化？短期内可以如何解决这些青年就业不足的问题？因为青年发展基金都要通过立法会，要很多时间准备。
劳工及福利局局长：所以在劳动市场，现时不是缺乏空缺，事实上，我们的情况反而是相反，工种不够人做，明显是有错配的情况。错配方面，第一可能是技术方面的错配，但最重要的是，如果在服务行业，最重要可能是个人的选择，如果认识自己的志趣多些，在中学阶段加强生涯规划，这是重要的，让他们早些认识工作的世界，对于将来的就业是有帮助的。所以，政府亦明白到，很多毕了业、离开了大学或大专后才开始找工作或寻找自己兴趣的，唯有去试，在试的过程中， 碰到问题的机会大好多，亦有机会感觉到不是自己开心做的工作，那就可能退了出来。一连串这些问题我们都在正视中，亦加大力度去做。
记者：针对20至24岁的青少年，如何可以短期内解决这些问题？
劳工及福利局局长：最重要是如我刚才所说，要双向的。我们会继续加大力度宣传推介这些工作，雇主亦应改善入职条件，例如服务时间，现时有些行业都尽量迎合青年人，如果雇主能够提供五天工作，会不会有多些青年人入行呢？工时方面，甚至乎是做零售的，若一个月有一次给予周末休假，而不是每个星期也做足周末等。有些行业如护理行业，我们有试点，颇成功，因为不是单单做护理，我们有机会给他们向上流动，继续进修，边学边做，亦有人工，从而晋身做保健员，凭个人努力甚至可再晋升至登记护士，以至物理治疗的工种都可以适合，从而吸引年轻人。最重要是观念也要改变，很多技术工种其实是缺人的，家长亦要有观念的改变，不要以为技术工种不是白领便不鼓励子女去做。其实社会文化要改变，香港现时介乎全民就业的情况，我们并不是没有工作做，是有空缺的。
完
２０１５年３月７日（星期六）
香港时间１７时４８分
