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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（一月二十四日）出席「2014／15精神健康月」嘉许礼后，就亚洲电视员工工资发放事宜与传媒的谈话内容：
记者：亚视的股份招标下星期一便会届满，如果到限期届满时都没有人买，处方会有什么行动？
劳工及福利局局长：分开两件事处理。下星期一当然是亚视的一个关键时刻，因为股权招标，我们也乐於见到真的有「白武士」，因为始终今次的欠薪问题其实是财政问题，如果能在源头处理，正本清源，便真的能帮助员工，亦会有薪金给予员工，我们也希望他们能在财政问题上顺利处理。但始终分开两件事处理，一方面在财政上处理，另一方面欠薪亦是一个事实，我们一定要依法办事，我们执法保障雇员的权益。所以劳工处其实在过去几个月都没有停过，我们是真真正正与资方有充分的沟通，亦与员方有充分的沟通，较早前我们其实亦安排了管理层与员工对话，是劳工处的劳资关系组安排的对话。现在去到一个阶段，其实我们执法的检控过程已经起动了。大家都知道，七至九月的欠薪，会在下星期五於沙田裁判法院──有三十四张传票是我们较早前告亚视──进行答辩聆讯，这是第一。第二，我们就十一月欠薪的调查报告已交予律政司，亦有足够的证人，即员工的作证，律政司如果有清晰的指示，我们绝对不排除会进一步检控。十二月的欠薪调查，我们也差不多做完，我们亦会跟进。另外有八十八位亚视的员工向劳工处提出了欠薪索偿，我们已转介到劳资审裁处，再下星期一，二月二日，就会在劳资审裁处进行第一批的聆讯。所以在数个层面，未来的一星期左右其实是颇重要的时刻，但最重要的是我希望它星期一的招标和财政问题真的可以解决，这才是真真正正解决欠薪的问题。
记者：但其实一直以来的执法或安排对话都没有什么作用，有议员昨日都建议政府自己动用破欠基金去帮助亚视的员工？政府会否主动实质地帮助员工？
劳工及福利局局长：大家要明白，破产欠薪保障基金是一个垫支的安排，在什么情况才能启动呢？就是当一间公司进行清盘，或者有员工，或者有法庭的命令去清盘。到现在为止，亚视并无雇员提出清盘，破产欠薪保障基金并不是这样用的，不是「求其」用来支付欠薪，并不是这样的。一定要一间公司已经破产，或者被清盘，因为这过程还未启动，所以不能用这个基金。但我想跟大家说，如果在劳资审裁处二月二日的聆讯有了一个裁决，而这个裁决构成很重要的一步，员工可以以这个裁决进行前期的清盘申请，亦可从法律援助的途径取得法庭的命令，所以两者都是重要的一步，但大家是否想见到这机构被清盘呢？另外员工亦有个别的考量，所以大家要明白，基金并不是这般运用。较早前亦有很多议员误解了，批评政府说我们做事慢，他们不明白在检控过程里，第一，我们一定要有足够的证人愿意作证，因为每张传票一定有雇员的姓名，一张传票有一个雇员的姓名，有他们欠薪的纪录，在哪段时间欠薪有多少，然后才构成一张传票。另外，法庭排期上，法庭亦司法独立，我们不能干预。但整个检控的流程和司法程序已经展开，我们一定会依法办事。
记者：十一月、十二月的欠薪最快要何时才能检控？因为之前七月的都要到十二月才……
劳工及福利局局长：十一月的调查报告我们已交予律政司，我希望律政司不用多久就能给予我们清晰的指示。如果指示是可以检控的，我们绝对不会犹豫，我们会进一步作出检控。
记者：今次这宗拖欠薪金会否立了一个坏的先例予其他雇主？
劳工及福利局局长：没有坏先例。因为大家要明白，其实已经做了检控工作，有证人，亦出了传票，亦有法庭排期聆讯，在下星期五，我相信法庭一定会依法处理这件事。
完
２０１５年１月２４日（星期六）
香港时间１５时０６分
