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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（一月十九日）出席电视台节目后就输入外劳、退休保障和亚洲电视员工工资发放事宜与传媒的谈话内容：
记者：如果输入外劳，怎样可以保障本地劳工？
劳工及福利局局长：输入外劳完全不是新的事物，现时说的是优化机制，发展局建议，可否让属同一承建商的已输入技术工人能够在其他已批准的工程灵活调配，因为有时工序一环扣一环，假若上一个工序开展不到－－很简单例如钉板、扎铁、落石屎，如果钉板迟了，扎铁也会受影响──那可否灵活些在另一些都是工务工程的工程充分利用生产力？在这方面，我觉得大家不需太过忧虑监管的问题，因为在监管过程中，地盘很多已电子化，利用打卡可看到工人的出勤记录，会否有滥用等等，劳工督察是会加强巡查的。在外劳方面，我们一贯的宗旨没有改变，就是先要确保本地工人充分就业，在本地工人权益不受损的前提下，才考虑输入外劳，是适度、有限度、有针对性，而不是长久性的。我们不可以长期依赖外劳，外劳只是一个灵活的补充，以补不足，纾缓樽颈。劳工界的忧虑我们完全明白，为让他们安心，我们会做足全面监管，并确保没有人滥用。
记者：但昨日工会开记者会都提到其实现时很多接受完培训的工人都没有工开，质疑行内是否有错配的情况？政府是否夸大了人手短缺的情况？
劳工及福利局局长：我昨日也留意到工会提到「错配」情况，「错配」的确是我们的挑战，现时有些技术工种的确在市场上缺乏，而又某些工种可能有些工人不具备那方面的专业，亦可能没有那方面的经验。所以要视乎实际上缺那类建造工人，需要输入那些建造工人，我强调是技术工人，过程中也要经过很严谨的考核，check过我们本地真是没有这类工人，加上其实政府现时的方向是大力开发本地劳动力，所以你看到建造业议会亦正大力做培训，《施政报告》也提到会注资一亿元给建造业训练局，目的就是提升本地训练的半技术工人成为技术工人。因为大家也知道，训练后只是半技术工人，并不是「大工」，而是所谓「中工」。由「中工」至「大工」，需要时间，那几年时间正可以由外劳补充，到他们（本地工人）有经验后就可成为「大工」，所以这是一个多赢的情况。但工会的忧虑，我们是明白的。所以一定会做足所有监管的工作，确保不会有滥用。
记者：数字方面，你刚才也提到是「黄金十年」，预计要补充多少才可以？
劳工及福利局局长：根据建造业议会提供的数字，发展局也常常出来说，未来这五年估计大约欠一万至一万五千名技术工人。所说的是技术工人，有不同的技术工种，视乎什么工程，例如有关隧道的，要隧道工；例如是港珠澳大桥，或可能是一些特别的工程，香港的工人未必习惯做的。我觉得大家应该灵活一点看这个问题，实事求是，我常常强调要实事求是。若是有需要的，本地工人确实是没有供应的，又真的不影响就业的话，而公开招聘的工夫又已做了，输入外劳以应付短暂需要，为香港的长远发展而做，我认为是无可厚非的。
记者：想请教全民退保方面，你刚才在节目提到不排除把全民退保的方案也放进之后的谘询，但其实连周永新教授也认为政府好像已对全民退保「落了闸」，那放进去的意义是什么？是否不排除放进去？
劳工及福利局局长：就退保的前路，政府是持开放态度的。但当然，很坦白说，对於一个所谓全民的计划，我们也真是有些忧虑。这些困难，特首在《施政报告》也已交代了，例如三方供款、谁人付钞、财政长远的稳定性、可行性，这些我们都不能忽视。但是，姑勿论如何，政府的政治承担、我们的决心、我们的勇气，都可在预留的五百亿元充分反映出来，即是我们有心去做。但是有心去做也好，一定要是可行的方案，而且是为市民接受的、有认受性的、香港在这条路是走得对的。我们在未来这段日子有大量工夫要做。第一，我们未来的半年要在扶贫委员会厘定好谘询框架和内容，跟下半年稍后便推出谘询，希望透过谘询凝聚共识，然后找出一条最佳的出路，让香港有需要的长者生活过得好一些。
记者：全民退保的建议，即不排除将全民退保放进谘询……？
劳工及福利局局长：绝对不排除，这个阶段我们没有抹杀，绝对没有抹杀。因为我们要返回扶贫委员会去讨论，有大量工作要做，内容、框架、时间表是怎样，这些我们要讨论。
记者：想问问关於亚视。有说亚视将会发放去年十二月份半个月的薪金，想问劳工处有什么措施可以帮助员工或是这个拖欠薪金问题一直会延续下去？
劳工及福利局局长：这个问题我们是关注的。劳工处一向也紧密跟进，我个人本身也相当关注这个问题。除了在执法方面，在保障亚视员工权益方面，根据劳工法例，我们是依法办事。第二，我们已提出了检控，一月三十日在沙田裁判法院有三十四张传票要进行第一次的答辩聆讯。另外，十一月的欠薪我们已作出调查，有部分员工会作证人，我们亦已把个案转交律政司。律政司若一有清晰指示，我们不排除会再度检控。十二月的欠薪我们亦已作出初步调查，亦有部分员工肯作证，我们正在整理资料，稍后会和律政司接触，看看应该如何处理。但是最重要反而是亚视要尽一切努力处理好财政问题。因为员工有权获发工资，雇主有责任去支付工资。我希望这个星期资方能够正如他们较早前表示，能够最低限度发放半个月的工资予员工。
完
２０１５年１月１９日（星期一）
香港时间１４时４８分
