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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（十二月十八日）在立法会综合大楼就立法会通过《２０１４年雇佣 （修订）条例草案》和亚洲电视员工工资发放事宜与传媒的谈话内容：
劳工及福利局局长：我很欣慰，立法会今日傍晚终于通过了《雇佣条例》的修订，提供三天的有薪男士侍产假。这在劳工的福利来说，是一个里程碑，亦是一个政策的突破。我亦很多谢议员的支持，用务实的态度来展开这个步伐，因为我也承诺会在实施一年后去检讨其运作，看看有没有空间去进一步改善。而三天的侍产假是一个适当的起步点，亦是劳顾会长期酝酿、讨论得来的共识，得来不易的。我们一再强调，要尊重劳顾会的决定和共识，但是我们同时也有考虑到议员的修订，就着是否一定要放假前两天通知，我们也作了相应的修订。你看到我们是从善如流、实事求是。哪个地方我们认为是有空间的我们都会回应。我希望能够尽快，在三月初法例能够正式实施，造福香港广大的准爸爸。
记者：亚视还没有出粮，劳工处除了给予警告外，其实还做了什么？
劳工及福利局局长：亚洲电视的欠薪问题，劳工处和局方一直相当关注。我们这数个星期也密切留意着事态发展。首先我们已向管方发出警告信，提点他们，亦敦促他们，要履行《雇佣条例》的责任，要清付员工的工资，这是他们的责任来的。亦提点他们应该要尽快处理财政的问题。第二，劳工处亦作了巡查去搜证，我们亦正在征询律政司意见。第三，因应部分员工的诉求，知道他们的忧虑，劳工处短期内会尽快安排一个简报会，讲解申请破产欠薪保障基金有何手续。还有一些劳资关系和权益的问题，我们同事亦会安排与他们见面和作一个简报会。
记者：可否说一说刚才张超雄指政府以威逼的方法逼立法会支持草案……
劳工及福利局局长：不存在有威逼，其实我们只是纯粹将政府的立场很清楚、坦诚的交代，因为劳顾会的共识是相当重要的。因为劳顾会不是单单一个十二人组成的委员会，其实劳顾会是代表劳方在香港各大工会，透过一个自由、公平、公正的选举选出，是代表一个劳工界的整体意见。第二，在资方方面，不只是个别商会，其实它代表香港各大商会，可以说是整体谈判的机制，而这个整体谈判机制已有八十年历史，是香港所有的大小（劳工）政策都经由劳顾会酝酿，有共识才交到立法会。如果立法会贸然推翻劳顾会的决定，而我们又不再返回劳顾会取意见，则是不负责任。所以我今日说收回，并不等如我们不再交回立法会，收回后我们会回到劳顾会，在一月一日开始与新一届劳顾会再讨论。但现在我不用做这个步骤，我是很欣慰。
（请同时参阅谈话内容的英文部分。）
完
２０１４年１２月１８日（星期四）
香港时间２１时５８分
