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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（七月三十一日）出席「逆转人生」短片首播礼后，就委出劳工及福利局副局长及标准工时与传媒的谈话内容：
记者：（有关劳工及福利局副局长的任命）
劳工及福利局局长：萧（伟强）先生在政府工作了三十多年，是一个很资深的行政人员，过去六年於劳工及福利局出任康复专员一职，与我有一个紧密的工作关系。我们一齐努力，携手合作，在康复政策方面和残疾人士的福祉方面制定了很多政策。他是一个相当出色的同事，亦都很投入，很认真工作。他今次能够接受我们邀请，加入我们的问责团队，我相信对我们的工作一定有很大的帮助。
记者：见到很久之前的面试时候，也有一些劳工背景的人，也有一些具社福背景的人，即在业界很资深的人，为何最后选择了这个完全对劳工没有认识的AO（应为行政主任职系）出任？是否在外面找不到人？还是想「凑够数」才有这个安排？也想了解如果现在找一个完全没有劳工背景的人出任副局长这个位，对於未来可能要推动标准工时的时候，会否看为政府是轻视这件事，所以才找一个没有背景的人？
劳工及福利局局长：过去一段日子，我都是致力去物色我的副手，现在萧先生的确是一个很适合的人选。至於你说萧先生可能没有劳工经验，会不会对工作构成一个障碍？答案是不会的。因为不可能有一个副局长是方方面面都能掌握。如果你说要有劳工经验的话，他可能未必能掌握福利事务，所以最重要是他的经验、他的能力。
记者：为何要找一个AO（应为行政主任职系）？
劳工及福利局局长：因为我们是用人唯才，不是因为他是政府公务员，而是用人唯才。他是最适合的人选，是因为他的资历、他的经验，例如他处理立法会方面，这几年与立法会的关系都是相当好。他亦受到社福界高度的评价，工作相当认真，很投入。我相信凭借他的视野，他与业界方面的连系，对社福界运作的认识，甚至乎在劳工方面来说，他对残疾人士就业都有一定的掌握，所以对劳工事务来说都不是完全陌生，加上以他的经验，我相信劳工事务一定会很快上手。基本上，我在劳工事务上都有一定的认识，所以在我的副手方面，我相信最重要就是能够有一个团队，发挥一个整体合作的精神，这一点最重要。
记者：张生，有关「反占中」的签名，你签了名没有？对於现在陆陆续续见到网上有一些传闻说雇主逼员工签名，你作为政府於劳工方面最重要的人，有何看法？
劳工及福利局局长：首先，我较早前都说过，我会以私人身分，希望在这个周末可抽时间去签名，这是第一件事。第二，我较早前都已经强调过，所有这些签名，一定要是个人意愿，任何雇主都要尊重员工的意愿，不能够逼，这点我较早前都说过。我重申，一定要自愿地参与这些行动。
记者：标工（标准工时）今日是最后一日谘询，其实政府对标工有何立场？
劳工及福利局局长：政府的立场一向都是相当关注这个议题，我刚才都说，这是一个很复杂的议题，影响很深远，我们一定要审慎地听各方面的意见。而委员会的工作亦做得相当好，过去一段日子很努力，我要感谢梁智鸿医生领导这个委员会，做了大量的工作：在谘询方面，引起社会对这个问题的关注和认识；亦有个工时的研究以搜集多一些资料，向一万个雇员搜集资料，这是重要的。一定要有了这些数据之后，委员会可以看看政策的定位应该如何，从而厘定未来的方向。我相信最后会有一个共识，看看条路应该如何走。
记者：（有关标准工时的共识）
劳工及福利局局长：大家都知道标准工时基本上是一个争议的问题，雇主、雇员会有不同的看法。我们在过去一段日子，透过委员会，其实已经增加了社会对这方面问题的认识。我相信应给多一点时间予委员会的两个小组提交报告，让大会在明年可以很深入去研究我们工时政策的定位应该如何。
（请同时参阅谈话内容的英文部分。）
完
２０１４年７月３１日（星期四）
香港时间１９时５５分
