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以下是政务司司长林郑月娥今日（六月十九日）下午出席「2013/14年度家庭友善雇主奖励计划」颁奖典礼的致辞全文：
石丹理主席、罗乃萱女士、李銮辉先生、各位嘉宾、各位朋友：
大家好。今天我很高兴出席由家庭议会举办的「2013/14年度家庭友善雇主奖励计划」的颁奖典礼。
香港人勤奋上进的拼搏精神是人所皆知，他们为香港社会持续繁荣发展提供动力；而关爱和睦的家庭，则能够为充满干劲的香港人提供强而有力的后盾。家庭是社会最重要的组成单位。作为政府在家庭事务方面的谘询组织，家庭议会一直致力推广家庭的核心价值，希望透过提倡重视家庭观念，促进家庭和睦，共建和谐社会。
我相信大家都会同意，在沉重的工作压力下，员工要同时兼顾事业及家庭的责任是一点也不容易。要协助雇员平衡工作与家庭责任，雇主的支持和配合尤为重要。「家庭友善雇主奖励计划」的目的就是唤起雇主对于家庭核心价值重要性的关注，鼓励社会各界携手缔造有利家庭的文化和环境。
基于二○一一年举办第一届「奖励计划」的成功经验，家庭议会扩大第二届「奖励计划」的范围，涵盖包括非政府机构和社会企业在内的非商界组织，希望能够更广泛地推动社会各界关注家庭友善的议题。第二届「奖励计划」收到超过一千八百间来自不同界别机构的报名，比上届增逾六成；其中三百多间机构更是连续第二届参加，大家对于「奖励计划」的大力支持，实在令人鼓舞。
我在此衷心祝贺今天获奖的企业和机构，同时亦感谢大家在推广家庭核心价值方面所作出的努力。除了「侍产假」和「五天工作周」等安排外，我知道有些雇主亦制订了更多元化的家庭友善措施，刚才我们在短片中都看到，包括有弹性工作地点、在工作间提供子女托管及哺乳设施以及为员工子女提供奖学金等。有些雇主更别具创意，向雇员提供「家长日假期」及「敬孝假」，让他们能够按照需要弹性地安排工作时间，履行各项家庭责任。我希望各位在推行家庭友善措施方面的宝贵经验，能够提升社会大众对家庭友善精神的重视，并鼓励更多雇主在工作场所采纳家庭友善措施，从而建立正面的家庭价值观。我完全同意刚才司仪所说，在采纳这些家庭友善措施时，最重要其实就是创意和有灵活性，可以方便到各位雇员家中的需求。
「2013/14年度家庭友善雇主奖励计划」能取得丰硕成果，实在有赖各位对家庭友善雇佣措施的支持。我亦希望藉此机会感谢筹备委员会作出的努力，有赖各位委员提出宝贵意见，以及积极和有系统地完成大量的评审工作，「奖励计划」才能够顺利进行。
最后，我衷心希望社会各界能够一起携手合作，为推动香港家庭友善发展出一分力，并祝在座各位身体健康，家庭幸福快乐。多谢大家。
完
２０１４年６月１９日（星期四）
香港时间１７时４５分
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