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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（五月二十五日）出席国泰航空第六届「飞跃理想计划」宣誓典礼的致辞全文：
Mr Rupert Hogg（国泰航空公司常务总裁何杲）、Chitty（国泰航空公司企业事务董事张凤婷）、Leonie（「筑福香港」策划、统筹和宣传工作小组主席纪文凤）、Colman（民航处副处长伍崇正）、各位嘉宾、各位青年朋友：
多谢大会邀请我出席今天的宣誓典礼，分享各位青年朋友向理想迈进的喜悦。
由国泰航空公司举办的「飞跃理想计划」是一个十分有意义的教育活动。计划结合了航空教育和社会服务两大元素，让青年朋友在学习有关航空业的基础知识之余，透过策划及参与社会服务活动，身体力行，回馈社会。自二○○三年推出以来，一直深受青少年欢迎。
「飞跃理想计划」不论在设计、内容以至推行方面也充分体现国泰航空公司积极履行企业社会公民的责任。
过去五届总共有3 200名毕业学员，其中有部分醉心航空业的学员更藉此投身空中服务员、地勤人员，甚至飞机师的行列，成绩令人鼓舞。
计划的成功有赖一班热心的国泰员工领袖、机师及机组人员充当学员师友，为年轻一代树立良好榜样。
踏入第六届，大会今年更加将计划纳入扶贫委员会展开的「筑福香港」运动，邀请500名基层年轻人参加，让我们的下一代能够得到更多机会发挥所长。
特区政府致力全方位培育年轻一代，希望透过鼓励社会参与，帮助青年开拓视野，激发多元潜能，让他们全面发展、尽情发挥。因此，我们充分肯定「飞跃理想计划」的理念和方向。
受惠於近年本地消费及访港旅游业兴旺，劳工需求维持强劲，本港的失业率维持在低水平，较低技术阶层的劳工供求尤其紧张，一定程度上对青年就业有帮助。
事实上，香港有相当多行业目前也求才若渴，青年人只要敢於尝试，不愁没有出路。
单以航空业为例，自香港国际机场在赤角启用以来，航空交通量录得骄人增长，客货运量及飞机起降量均上升超过一倍。预计未来20年，机场的航空交通需求量会继续稳健增长。香港国际机场目前提供超过65 000个直接职位。若计及间接及连带职位，例如酒店、餐饮、零售等，可创造的职位数目更增加近三倍，占全港总就业人口超过5%。随
航空交通需求的增长，假如第三条跑道落实兴建，预计扩建后机场总共可提供多达14万个职位，届时本港航空业将更加需要吸引人才。
为配合香港航空业的迅速发展，特区政府致力加强业界的人才培训，并提升有关的基建和硬件的配置。例如：第三个机场空运货站已於去年十月全面投入服务，并於短短的几个月内，令机场的整体货物处理量提升了260万公吨。
在人才培训方面，行政长官於二○一四年《施政报告》中已提出，政府将会研究成立民航训练学院，为本地及区内航空业界培养人才，促进交流，并致力提升航空运输的安全水平和效率。
劳工处的「展翅青见计划」亦一直与时并进，提供与航空业有关的人才培训。我们既设有「机场大使计划」、「见习飞机维修员培训计划」，亦新增了「客运服务员（地勤）培训计划」和「助理飞机维修员培训计划」。透过与机场管理局、飞机工程公司和航空公司等机构合作，为15至24岁、学历在副学位或以下的离校青少年，提供职前及在职培训，并为雇主筹办设有职前培训的度身订造培训暨就业项目。其中，与香港青年协会及香港机场管理局共同协作的「机场大使计划」，自二○○二年推行至今已踏入第18届，并成功培训了723名机场大使，为旅客提供服务。
最后，我衷心祝愿各位「飞跃理想计划」的学员能够寓学习於娱乐，为未来开拓一片更辽阔的天空。多谢大家！
完
２０１４年５月２５日（星期日）
香港时间１５时４９分
