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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（一月二十五日）出席劳工处展翅青见计划－职业训练局就业先导计划启动礼的致辞全文：
谭秘书长（劳工及福利局常任秘书长谭赣兰）、吴副处长（劳工处副处长吴国）、麦主席（香港零售管理协会主席麦瑞
）、梁副执行干事（职业训练局副执行干事梁任城）、各位嘉宾、各位青年朋友：
大家好！我很高兴今日来到由劳工处「青年就业起点」主办的活动－－「小商侠．大想头－青年创前程」，为各位小商侠打气。今次活动果然是名副其实，参加的摊档档主，每位都是有「谂头」、有创意的青年创业者。我特别喜欢活动的英文名称－－「Think Big·Start Young」。自雇做生意的，固然适合由年轻时开始打拼、累积经验；受聘做雇员的，同样应该趁年青确立职业志向、选择合适的培训、规划自己未来的前途。
特区政府一向十分关注青少年就业。劳工处与雇主及不同机构，一直不断探讨如何通过「展翅青见计划」，推出不同的先导计划，为青少年提供适切的职前培训、工作实习、在职培训和就业支援服务。在二○一四年首季，劳工处会与职业训练局携手推出两个项目，对象是15至24岁副学位学历或以下的青少年，预计每年可以提供大约500个在职培训名额。
第一个项目名为「Teen才展现」，针对较年轻、15至20岁待业或待学的青少年，协助他们启动学习动机、加强进修能力、了解自己的意向，为他们提供职业训练及在职培训，并协助他们投身职场。第二个项目是「服务业见习员训练－零售篇」，是政府另一具创意的尝试，将边学边做的见习培训模式，引入及应用於服务行业。
这两项计划除了创造在职培训机会外，可以为青少年提供更多选择、并照顾雇主对人手安排的不同需要。青少年可以选择先培训、认清自我后投身职场，又可以选择一边工作、一边进修有关的技能。服务业见习员训练的内容、形式及长短，都会切合有关行业、工作的需要和情况。同时，计划有助雇主招聘人手，尤其现时对人手需求甚殷的零售业，并设有在职培训资助，以鼓励雇主招聘计划学员。
我诚意向各位打算投身职场的离校青年人，推介「Teen才展现」、「见习员训练」，以及「展翅青见计划」。对我来说，每位青年人皆是一颗具活力、有潜质的种子，在适当的栽培下，会成为社会需要的各类人才。劳工处「展翅青见计划」、职业训练局向青年人提供一站式的培训和就业支援，就好像农夫准备优质土壤、施肥灌溉，让种子发芽。我呼吁雇主和企业积极参与计划，提供在职培训机会给青年人，亦为行业培养新血，发展香港的劳动力，共创多赢。
今天已是年廿五，再过几天就踏入甲午马年。我在此恭祝各位青年人继续怀勇於拼搏、敢於创造的精神，强健不息，为前程打拼，为香港开拓更广阔的天空。多谢各位！
完
２０１４年１月２５日（星期六）
香港时间１８时２０分
