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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（十二月十四日）出席香港中小型企业总商会「友商有良」嘉许计划嘉许礼的致辞全文：
吴（家荣）会长（香港中小型企业总商会）、各位商会代表、各位嘉宾、各位朋友：
大家好！今年是我连续第四年出席「友商有良」计划的嘉许礼，很高兴与各位朋友再次聚首一堂，表扬各热心雇主积极履行企业社会责任，协助各界培育人才。
我亦感谢香港中小型企业总商会对年青人就业的关注。「友商有良」计划鼓励本地企业，特别是中小型企业聘用本地大专院校的应届毕业生或向他们提供实习机会，为新入职场的年青人提供宝贵的培训及工作机会，推动年青人就业。计划得到商会和企业的支持，深受毕业生的欢迎。去年便有近80家商会组织成为伙伴商会及200多间企业参与，并有过千名本地毕业生获得企业聘用，成绩令人鼓舞。
人才培训对促进香港的经济发展，至为重要。政府致力推行不同的计划，以照顾不同学历和才能的青年人的就业需要。劳工处的「展翅青见计划」，为15至24岁、学历在副学位或以下的离校青年人提供全面的培训及就业支援服务。有关服务包括职前培训课程、为期一个月的工作实习训练、为期6至12个月的在职培训，上限达4,000元的职外职业技能培训津贴，以及由注册社工提供的个案管理服务，务求提升青年人的就业竞争力，协助他们开拓事业旅程。为鼓励雇主给予青年人就业机会，并为他们提供在职培训，劳工处向参与计划的雇主提供在职培训津贴。为加强对青年人的就业支援，自今年六月起，在职培训津贴更由每月2,000元，增加至每月3,000元。津贴发放期为6至12个月。在二○一二至一三计划年度（即二○一二年九月至二○一三年八月），「展翅青见计划」的学员登记人数超过8 000人，并录得超过10 000个在职培训职位空缺。我呼吁雇主积极支持和参与「展翅青见计划」，为青年人提供更多的培训机会。此外，劳工处亦设立了两所名为「青年就业起点」的青年就业资源中心，为15至29岁的青年人提供由「职业规划」至「事业发展」的个人化服务和全方位支援。在二○一二年，「青年就业起点」的两所中心为超过73 000名青年人提供服务。
此外，雇员再培训局（再培训局）自二○○七年十二月起，将服务对象由30岁或以上及中三程度或以下的本港居民，扩展至15岁或以上、学历在副学位程度或以下的人士。再培训局为不同背景的青年人提供「青年培育计划」、「青年就业启航」等专设课程，协助青年人重新启动对学习及进修的意欲，及协助有志求职但未具全职工作经验的中学毕业生获取专业入门培训及认证。再培训局在本年度（二○一三至一四）更首次举办「特种警训练计划」，为80名青年人提供高端警
及保安人员的培训及就业服务。计划获得保安业雇主的支持，提供相关的职位空缺，并聘用毕业学员。
职业训练局（职训局）於二○一一年年底以试点形式推出「见习员训练计划」，让青年人在美容及美发业边做边学，一方面接受雇主提供的在职培训，同时亦接受职训局提供的职业教育课程。职训局正谘询相关业界，并考虑将计划扩展至其他服务行业，希望各位雇主届时踊跃参与。
相信大家都有留意到，由政务司司长担任主席的人口政策督导委员会刚於十月发表人口政策谘询文件，并展开为期四个月的公众参与活动，收集各界就人口政策的意见。督导委员会建议以五大政策方针应对人口挑战，其中包括吸引更多人投入劳动市场，以增加劳动人口；以及改善教育及培训，尽量减少技术错配问题，以提升劳动人口的质素。各位雇主在人才聘用及培训方面有丰富的经验和心得，我呼吁大家踊跃就人口政策谘询文件提出意见，让我们集思广益，一起应付人口挑战，掌握机遇。
最后，我再次祝贺今日获嘉许的企业，并祝愿商会会务蒸蒸日上。多谢各位！
完
２０１３年１２月１４日（星期六）
香港时间１１时３０分
