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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（四月二十五日）出席第四届「ERB人才企业嘉许计划」颁授典礼后，就香港国际货柜码头工潮与传媒的谈话内容：
劳工及福利局局长：大家也很关心关於工潮的发展，我一再呼吁各方面保持冷静、克制，最重要是透过对话、协商，我希望大家可以心平气和缩窄分歧。我在星期一晚见过十多位罢工工人和职工盟的负责人，与他们有很详细的对话。我亦承诺将他们的一些要求转达予有关方面，其中关於高宝公司在本月月底便会结业，工会方面和罢工朋友很想知道安排如何，人力方面和人手方面的安排如何，具体的安排如何，我亦已将这个诉求转达予公司方面，公司亦承诺尽快回覆。同时，我们亦继续努力斡旋，希望大家能够真正返回谈判桌上去讲、去倾，真的希望大家面对面坐下来以一个坦诚的对话去沟通。
记者：其实现在事件是否一直向坏的方向发展？一面继续示威，一面要清场，是否看不到有谈判的可能性？
劳工及福利局局长：我刚才说，最重要是大家保持冷静，心平气和，保持克制，这是重要的。最后，我相信最重要是大家一定要拿出诚意。我们的角色是希望可以调停事件，我们一定会继续努力斡旋，希望安排两方面返回对话机制，可以透过面对面的倾谈把分歧化解，我们会继续努力。现在的确因为高宝结业带来一定的变数，问题复杂了，这是事实。
记者：有没有再尝试安排调解会？
劳工及福利局局长：我们正在努力斡旋，锲而不舍地斡旋，希望大家能够返回谈判桌去倾，我们继续努力。
记者：和黄方面除列席外，是否不会派有「话事权」的人出来？
劳工及福利局局长：码头公司方面，事实上由第一轮的调停会开始，已有一位总经理级的职员列席。如果我们开第四次会，我相信这安排不会有改变，仍然会有公司方面的高级代表列席。这安排不变。
记者：工会有底线，一定要有类似严磊辉职级的人员……
劳工及福利局局长：我时常强调，在这些对话的过程里，大家千万不要有过多的前设，如果有太多前设便很难有沟通，我们希望在不要有这么多前设的情况下，大家互谅互让，大家坐下，心平气和去倾。
记者：工人、工会指如果资方可以白纸黑字写下有关改善待遇的安排，他们可以考虑调整加薪要求，码头公司有没有任何回覆？
劳工及福利局局长：我们继续努力，希望能够将双方带回谈判桌，我们一直在做工夫，我们完全没有停过，最重要是要再启动对话的机制，能够有对话的机会，很多问题大家便可以拿出来倾。
完
２０１３年４月２５日（星期四）
香港时间１７时１９分
