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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（四月十三日）就香港国际货柜码头工潮和标准工时与传媒的谈话内容：
劳工及福利局局长：我和大家很简单地交代一下有关码头工潮的谈判。正如我昨晚和媒体交代，昨日的会议开得不错，大家都很务实，很坦诚，双方面也有诚意，外判商也拿出具体建议，让大家探讨。各方面正正需要一些时间和空间作个别评估，个别思考。一成熟，我们就立即再举行会议，希望大家可以进入实质的磋商和对话。劳工处同事和我真的全力以赴，努力斡旋，希望事件不会拖得太久，因现已经超过两星期，我真的希望下星期能有突破。我们会继续努力，但最重要的是各方面拿出诚意和互谅互让，一定不可以各持己见，说自己的立场就是最后的立场，这就很难了。所以大家以互谅互让的精神，最重要是以香港整体利益为依归。当然，出发点是为工人争取权益，但同时要顾及码头有效的运作、承判商的营运情况，最重要是香港的经济和码头不要再受工潮影响。今次几个工会一起倾，我希望能够透过今次大家面对面坐下来理性地对话，有个方案出来，是各方面都可以接受的。
记者：联荣和培记仍未出来，其实既然有诚意，为什么其中一个外判商会中途离开？
劳工及福利局局长：过去两日，大家开会可能有些个别情况，我们不作评论。我始终觉得最重要的是继续对话，而各方面仍然有诚意，绝对有诚意继续对话，现在所需要的是少少空间和时间，让各方面作好好的评估和思考。我刚才说我们会继续努力斡旋，我希望，真的热切希望下星期真的可以妥善地，大家有个方案，是各方面都可以接受到的。
记者：四间外判商只有两间出来，其余两间现在怎样？
劳工及福利局局长：当然，我们尽量接触他们，但最重要是现在的磋商和对话已展开，亦有具体的方案在桌上。我相信我们要务实些，实事求事地继续谈。其实现时的方向是朝好的方向，我希望大家拿出诚意和善意继续去倾。
记者：今日劳资双方都就标准工时委员会表达意见，似乎有很大分歧，你得三年够不够时间？
劳工及福利局局长：大家都明白标准工时是相当复杂而具高度争议性，对香港经济、劳工市场和社会有深远影响，所以大家一定要有深入探讨。标准工时委员会已正式成立，五月初就会开会。它的目的有三个：第一，跟进上届政府，劳工处做了个很详细的政策研究。这是个很客观的政策研究，提供很重要而扎实的基础，让委员会展开工作，即是说委员会已有基本资料用得，而可以展开工作；第二，在社会推动广泛讨论和认识。因为标准工时是个相当复杂的问题，所以社会人士一定要明白推行标准工时的利在哪里，弊在哪里，外国经验如何，我们有什么要顾及，香港经济的环境和劳工运作情况。的确现时大家很关注香港工人和雇员一般工时普遍都长，这点大家都明白，所以我们要从各方面看；第三，凝聚社会共识。共识就在标准工时也好，工时政策方面，长远的方向应如何，有什么我们应该采纳，立法是否唯一方案呢？如果立法，有什么我们要注意。所以出发点完全是客观的，是希望在持平的情况下有深入探讨，从而建立共识。三年时间，事实上，我们觉得是颇合理的时间。因在过程中，社会讨论需时，可能有进一步的资料搜集、分析等，都要容许各方面，因为大家对这问题有不同的看法，大家都明白工商界有不同的看法；劳工界有不同的看法，我们正正要透过社会深入和知情的辩论，希望从而建立共识。
记者：劳方提出想一年做到，是否做得到？
劳工及福利局局长：大家在这阶段不要过早下判断应何时做到。委员会下月初就会开会，首要做的当然就是订立工作程序、流程、目标和时间表。要留给委员会一些空间，开会后，大家便会看到进度。最重要的是在未来日子，一定会有广泛的社会讨论，各阶层都有机会参与，我希望透过持平的讨论，从而得到共识，我们工时政策上定位应在哪里。
完
２０１３年４月１３日（星期六）
香港时间１４时２０分
